¿Cuáles son las principales perspectivas de empleo para los repatriados del extranjero en China?

Recientemente, China ha dado paso a “la mayor ola de repatriados al extranjero”. Un conjunto de datos muestra que a finales de 2016, el número total de personas que regresaron de estudiar en el extranjero en mi país alcanzó 256.110.000. La tasa de retorno de talentos extranjeros en 2016 llegó al 79,4%, y el número de Las personas que regresaron de estudiar en el extranjero fueron 432.500, 206.544.

Hablemos del empleo de los repatriados del extranjero. ¿Qué carreras en China tienen buenas tendencias de empleo? vamos a ver.

Recientemente, un informe de encuesta publicado por el Max Research Institute muestra que entre las 10 carreras universitarias con altas tasas de empleo, los graduados en informática y finanzas tienen los niveles salariales más altos. Entre ellos, el salario mensual promedio de los graduados en informática de 2013 alcanzó los 8.665 yuanes tres años después de graduarse. (Este es solo el salario mensual promedio de los graduados universitarios nacionales. ¡Los retornados de universidades prestigiosas pueden ser mucho más que esta cifra!)

¿Qué especialidades tienen una tasa de empleo más alta?

Ingeniería eléctrica, informática, gestión financiera

Los hallazgos anteriores se basan en la encuesta de seguimiento realizada por la agencia de encuestas a los graduados de 2016 medio año después de graduarse y a los graduados de 2013 tres años después de graduarse.

A juzgar por la muestra, la encuesta cubre una amplia gama de áreas. En 2016 se recolectaron aproximadamente 289 000 muestras nacionales de graduados, incluidas aproximadamente 147 000 muestras de estudiantes universitarios y aproximadamente 142 000 muestras de estudiantes de formación profesional superior. Se recogieron alrededor de 50.000 muestras nacionales de graduados de 2013, incluidos alrededor de 25.000 estudiantes universitarios y 25.000 estudiantes de formación profesional superior.

Los resultados de la encuesta muestran que de la tasa de empleo de los graduados universitarios de 2016 seis meses después, la tasa de empleo de ingeniería eléctrica y automatización es la más alta, alcanzando el 95,5%, seguida de informática y tecnología y gestión financiera. Las tasas son del 93,9% y 93,5% respectivamente.

Las diez carreras universitarias con mayores tasas de empleo son: diseño mecánico, fabricación y automatización, ingeniería civil, contabilidad, economía y comercio internacional, inglés, finanzas y diseño artístico.

¿Qué carreras tienen mayores tasas de rotación?

Los graduados en arte y diseño tienen una media de 2,4 empleadores en 3 años.

El informe de la encuesta antes mencionado también se centró en el grado de correlación entre las carreras de los graduados y sus trabajos después de ser empleados. La encuesta muestra que entre las diez carreras con mayores tasas de empleo de pregrado, la ingeniería civil tiene una mayor proporción de graduados, con un 85% y un 89% seis meses y tres años después de la graduación, respectivamente, seguida de contabilidad, ingeniería eléctrica y automatización, ciencias de la computación. y tecnología, etc.

Se puede observar que el "umbral técnico" de este tipo de especialización es relativamente alto y el empleo de los graduados está relativamente "igualado". Entre las diez carreras universitarias mencionadas anteriormente, el trabajo de los graduados en economía y comercio internacionales es menos relevante para su carrera, con proporciones seis meses y tres años después de la graduación del 52% y el 49% respectivamente.

Las diferentes carreras tienen diferente estabilidad profesional. Los resultados de esta encuesta muestran que entre las diez principales carreras universitarias, los graduados con especialización en ingeniería civil, ingeniería eléctrica y automatización tienen tasas de rotación más bajas dentro de los seis meses posteriores a la graduación, todas ellas del 15%. El número promedio de empleadores para graduados de estas dos especialidades dentro de los tres años posteriores a su graduación también es menor: 1,6 y 1,7 respectivamente.

La especialidad de diseño artístico es una especialidad relativamente inestable entre las diez especialidades universitarias mencionadas anteriormente. La tasa de rotación dentro de los seis meses posteriores a la graduación llega al 37%. El número promedio de empleadores para los estudiantes de esta especialidad. tres años de graduación es 2.4.

¿Qué especialidad genera más graduados?

Los estudiantes de informática y finanzas pueden obtener ingresos considerables.

Aunque la satisfacción laboral es el juicio subjetivo de los profesionales sobre su situación laboral, es un indicador importante para medir la calidad de su empleo.

Según la encuesta anterior, entre las diez carreras con mayores tasas de empleo para los graduados universitarios en 2016, la carrera con mayor satisfacción laboral seis meses después de la graduación es informática y tecnología, con una tasa de satisfacción laboral del 75%.

Las carreras con mayor satisfacción laboral incluyen ingeniería eléctrica y automatización, contabilidad, etc. Entre las diez especialidades, el diseño mecánico, la fabricación y la automatización tienen la satisfacción laboral más baja seis meses después de la graduación.

En términos de salario, según los datos de esta encuesta, entre las diez carreras universitarias mencionadas anteriormente, los graduados en informática y finanzas ganan salarios considerables después del empleo.

El ingreso mensual promedio de los estudiantes universitarios en estas dos especialidades no solo es mayor seis meses después de la graduación (Ciencias de la Computación y Tecnología: 5.452 yuanes, Finanzas: 4.621 yuanes), sino también su ingreso mensual tres años después de la graduación ( Ciencias de la Computación y Tecnología: 8665 yuanes, Finanzas: 7704 yuanes) todavía se encuentran entre los dos primeros de las diez especialidades mencionadas anteriormente.

Ya sea que elija trabajar en China o estudiar en el extranjero, Xiaokan cree que es sólo una cuestión de elegir un trabajo que se adapte a él. Está calificado para el trabajo y está dispuesto a hacerlo bien.

Debido a que los retornados que se gradúan en diferentes países, diferentes especialidades y diferentes escuelas son diferentes, no podemos generalizar. En cambio, debemos tratar a todos como personas independientes, ya sean estudiantes internacionales o nacionales. Al solicitar un empleo, RR.HH. valora la capacidad de cada persona.