Sin embargo, las políticas de contratación específicas pueden variar dependiendo de la empresa y el puesto. Algunas empresas pueden preferir contratar estudiantes internacionales con experiencia laboral, mientras que otras pueden preferir contratar estudiantes internacionales nuevos sin experiencia laboral. Además, los requisitos específicos también pueden depender de la formación profesional del estudiante internacional, su nivel académico y su título correspondiente al puesto objetivo.
Si es un estudiante internacional y planea regresar a su país para participar en el reclutamiento del campus, se recomienda que comprenda y participe activamente en las actividades de reclutamiento relevantes y se comunique con el departamento de recursos humanos o el director de reclutamiento de la empresa objetivo para comprender sus requisitos y procedimientos específicos. Esto le ayudará a comprender mejor sus oportunidades y condiciones para participar en el reclutamiento en el campus como estudiante internacional.