Con el fin de orientar mejor a las empresas industriales dentro de la jurisdicción para realizar trabajos de prevención y control de epidemias antes y después de la reanudación de trabajo, los requisitos para asuntos relacionados con la reanudación del trabajo de las empresas industriales son los siguientes:
Primero, establecer un equipo de prevención y control de epidemias. Las empresas deben implementar las principales responsabilidades para la prevención y el control de epidemias, establecer un grupo de trabajo de prevención y control de epidemias y formular sus propios planes de prevención y control de epidemias y planes de emergencia, los cuales deben ser exhaustivos y factibles, y las responsabilidades deben asignarse a cada persona; , y el alcance debe estar completamente cubierto. Es necesario designar un subdirector general como persona de contacto de tiempo completo para el trabajo de prevención y control, responsable de informar a la agencia local de prevención y control de epidemias, reanudación del trabajo, producción y operación, etc.
En segundo lugar, establecer un sistema de gestión sanitaria. Las empresas deben establecer o designar coordinadores de salud para supervisar e inspeccionar la implementación del trabajo de prevención y control de epidemias en sus unidades. Es necesario establecer expedientes de salud de los empleados y registrar a todos los empleados uno por uno, dando prioridad a los empleados de la provincia o zonas con epidemias leves. ① Todo el personal que provenga o haya estado en áreas epidémicas clave como Hubei estará sujeto a una estricta observación médica centralizada. Primero será puesto en cuarentena durante 14 días. La empresa será responsable de la observación médica junto con el personal médico y local. instituciones de salud. No podrán regresar a trabajar hasta que se elimine la epidemia. Durante este período, no se les permitirá tener contacto con otros empleados. Las empresas deben implementar medidas de seguridad de vida y asesoramiento psicológico. ② Las personas que vienen de Hubei y otras áreas epidémicas clave deben autoobservarse. La empresa es responsable del seguimiento de salud de 14 días y mantiene registros. En principio, evite el contacto casual con personas que no tienen nada que ver con la producción y la vida. (3) Se puede organizar el trabajo para los empleados de esta ciudad que no tengan antecedentes de contacto con áreas epidémicas como Hubei o que no se encuentren bien. Sin embargo, si las personas antes mencionadas presentan síntomas como fiebre, fatiga, tos, etc. , las empresas deben informar inmediatamente y tomar las medidas correspondientes según sea necesario.
En tercer lugar, establecer puntos de observación aislados. Las empresas con dormitorios o condiciones deben configurar una cierta cantidad de salas de observación de aislamiento o lugares de observación de aislamiento. El área de aislamiento debe estar alejada de áreas densamente pobladas, relativamente independiente, mantenida a cierta distancia de los edificios circundantes y siempre a favor del viento de los edificios circundantes.
En cuarto lugar, asegurar la reserva de materiales de prevención y control. Las empresas deben estar equipadas con los materiales necesarios para la prevención de epidemias, como máscaras, alcohol al 75 %, desinfectante 84, desinfectante para manos, guantes de goma, jabón, termómetros, medicamentos de primeros auxilios, etc., para garantizar las necesidades básicas de protección para la producción y operación de la empresa y los empleados. operaciones laborales durante la epidemia.
5. Insistir en controles de salud diarios. De acuerdo con los requisitos de "cinco cosas que se deben y cinco cosas que no se deben hacer" de la Jefatura Municipal de Emergencias sobre prevención y control de epidemias, las empresas deben observar la temperatura corporal y las señales físicas de los empleados dos veces al día. La temperatura corporal no supera los 37,2 °C antes de ingresar al lugar. fábrica si los empleados presentan síntomas como fiebre, fatiga, tos, etc. , deberán ser inmediatamente aislados y observados, y reportados al municipio donde se encuentren. No se permite ocultación, demora u omisión.
En sexto lugar, intente reducir las reuniones de empleados. Durante la epidemia, las empresas deben suspender las reuniones de personal, la capacitación centralizada y otras actividades de reunión de personal, y tratar de utilizar videoconferencias remotas, correos electrónicos corporativos y otros métodos de comunicación para minimizar las actividades interiores a gran escala para prevenir infecciones cruzadas.
7. Hacer un buen trabajo en la gestión de accesos del personal. Las empresas deben desarrollar un sistema de gestión de entrada y salida de empleados, controlar estrictamente el número de empleados que entran y salen y tratar de minimizar las salidas de los empleados, excepto para las necesidades diarias de producción y vida, si realmente necesitan salir, deben tomarse la temperatura corporal; de ida y vuelta, y registrar su destino e itinerario. Todos los extranjeros deberán registrar datos personales, tomarse la temperatura y estar acompañados por un recepcionista durante todo el proceso.
8. Realizar desinfección integral y prevención epidémica. Antes de reanudar el trabajo, las empresas deben limpiar, desinfectar y prevenir epidemias a fondo en talleres, comedores, dormitorios y otros lugares públicos y lugares donde se reúne la gente después del inicio del trabajo, antes y después de salir del trabajo todos los días, las empresas deben desinfectar y prevenir epidemias en los talleres. , oficinas y áreas donde se reúne la gente, incluidos los ascensores, las áreas clave como baños, manijas de puertas y teléfonos públicos deben desinfectarse varias veces. Es necesario designar una persona dedicada para que se haga cargo, fortalecer la capacitación en conocimientos comerciales sobre desinfección, estandarizar el trabajo de desinfección y mantener registros de desinfección.
9. Fortalecer la gestión de las comidas de los empleados. Las empresas deben cumplir eficazmente las leyes y reglamentos relacionados con la seguridad alimentaria, estandarizar la higiene de los comedores y la gestión de la salud de los empleados. Las empresas calificadas deben implementar un sistema de loncheras y el comedor contrata personal dedicado para entregar las comidas en oficinas, talleres y dormitorios. Si realmente es necesario realizar comidas grupales, se deben realizar por tandas, en horarios escalonados y en picos escalonados, y tratar de implementar un sistema de catering para reducir el tiempo de colas, la distancia entre comidas debe ser mayor a 1 metro, evitar; comer juntos, comer cara a cara y charlar mientras comemos.
10. Haz un buen trabajo en ventilación. Las empresas deben fortalecer la ventilación natural y la ventilación mecánica en los lugares de trabajo y de vivienda de los empleados para mantener la circulación del aire interior. El aire acondicionado central no se utilizará excepto en talleres limpios y otros lugares necesarios.
XI. Salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados.
De acuerdo con los requisitos del "Aviso de la Oficina de la Sede de Emergencia de Quanzhou para la Prevención y el Control de la Nueva Infección por Coronavirus sobre Asuntos Relacionados con Visitas Recientes a Familiares, Viajes de Negocios y Regresos a Quanzhou para Empleo de Empleados en la Provincia de Hubei" , durante el período epidémico, las empresas deben garantizar que aquellos que vienen a Quanzhou para ser suspendidos reciban un tratamiento adecuado y priorizar las licencias laborales de año nuevo para garantizar que los empleados enfermos disfruten de períodos de tratamiento médico y licencia por enfermedad de acuerdo con la ley;
12. Incrementar la publicidad y la educación. Las empresas deben colgar pancartas de propaganda sobre prevención y control de epidemias y publicar avisos en lugares visibles de los sitios de producción y operación, distribuir materiales de prevención y control de epidemias a los empleados, publicar conocimientos sobre prevención y control de epidemias, movilizar a todos los empleados para que participen en la respuesta a la epidemia y fortalecer Prevención y tratamiento grupal.
13. Fortalecer la gestión de seguridad en la producción. Las empresas deben cumplir concienzudamente sus principales responsabilidades en materia de seguridad de la producción, hacer un buen trabajo en todos los aspectos de la seguridad de la producción y garantizar un regreso seguro al trabajo.