La crítica y la educación no son castigo. Si las circunstancias son menores, generalmente se darán críticas y educación y se eximirá del castigo. Las sanciones incluyen: amonestación, demérito, demérito mayor, descenso de categoría, despido y expulsión. 1. Advertencia: Advertir al sujeto que viola las disciplinas administrativas, hacerle comprender las responsabilidades administrativas que debe asumir, elevando así su vigilancia, y prestar atención y corregir sus errores para no volver a cometerlos. Esta clase de castigo es aplicable a quienes violen disciplinas administrativas menores. 2. Deméritos: registrar o registrar faltas para demostrar el castigo; Esta clase de castigo se aplica a quienes violan disciplinas administrativas menores. 3. Falta grave: registrar o registrar faltas mayores o graves para expresar la intención de castigo severo; Este tipo de castigo se aplica a quienes violan gravemente las disciplinas administrativas y causan ciertas pérdidas al país y al pueblo 4. Degradación: reducir su nivel salarial; Este tipo de castigo se aplica a quienes violan las disciplinas administrativas y causan ciertas pérdidas a los intereses del país y del pueblo, pero aún pueden ocupar sus cargos actuales. 5. Remoción: Se revoca el cargo actual; Este tipo de sanción se aplica a quienes hayan violado gravemente las disciplinas administrativas y ya no sean aptos para sus cargos actuales. 6. Destitución: Cancelación de sus cargos oficiales; Este tipo de castigo se aplica a personas que han cometido errores graves y han perdido sus condiciones básicas como trabajadores estatales.
Base Legal
Ley de Sanciones Administrativas de la República Popular China
Artículo 40 Los ciudadanos, personas jurídicas u otras organizaciones que violen el orden administrativo estarán sujetos a sanciones administrativas. sanciones de conformidad con la ley, las agencias administrativas deben determinar los hechos si los hechos ilegales no son claros y las pruebas son insuficientes, no se impondrán sanciones administrativas.
Artículo 41: Los organismos administrativos que utilicen equipos de monitoreo de tecnología electrónica para recolectar y reparar hechos ilícitos de conformidad con las disposiciones de las leyes y reglamentos administrativos deberán someterse a una revisión legal y técnica para garantizar que los equipos de monitoreo de tecnología electrónica cumplan con los estándares. y esté razonablemente configurado, claramente marcado y la ubicación del equipo anunciada al público. Los hechos ilícitos registrados por los equipos de vigilancia de tecnología electrónica deben ser verdaderos, claros, completos y exactos. La agencia administrativa revisará si el contenido grabado cumple con los requisitos, si no ha sido revisado o no pasó la revisión, no será utilizado como evidencia para sanciones administrativas. Los organismos administrativos informarán prontamente a las partes de los hechos ilegales y adoptarán tecnología de la información u otras medidas para facilitar las investigaciones, declaraciones y defensas de las partes. Los derechos de declaración y defensa de las partes no serán restringidos ni en forma encubierta.
Artículo 42 Las sanciones administrativas serán implementadas por personal encargado de hacer cumplir la ley con calificaciones administrativas de aplicación de la ley. El número de agentes del orden no será inferior a dos, salvo disposición legal en contrario. Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley deben hacer cumplir la ley de manera civilizada y respetar y proteger los derechos e intereses legítimos de las partes involucradas.
Artículo 43 El personal encargado de hacer cumplir la ley que tenga interés directo en el caso o tenga otras relaciones que puedan afectar la justa aplicación de la ley deberá inhibirse. Si una de las partes cree que un agente de la ley tiene un interés directo en el caso o tiene otras relaciones que pueden afectar la aplicación justa de la ley, tiene derecho a solicitar la recusación.