La versión de libro de texto correspondiente de este programa de estudios es: "Enterprise and Company Law", editado por Zhang Ying, Southeast University Press, edición de 2017.
Esquema 1729
Esquema del examen de autoaprendizaje de educación superior de la provincia de Jiangsu
11002 Derecho de sociedades y derecho empresarial
Editado por la Universidad de Nanjing de Finanzas y economía (año 2018)
Oficina del Comité de Examen de Autoestudio de Educación Superior Provincial de Jiangsu
I. Naturaleza y requisitos del curso
El curso "Derecho de Empresas" y Derecho Empresarial" es un curso de la provincia de Jiangsu. Un curso obligatorio para estudiantes universitarios con especialización en contabilidad, finanzas, marketing y otros exámenes de autoaprendizaje. Este curso presenta principalmente el sistema legal de empresas unipersonales y sociedades, el sistema legal de las empresas, la naturaleza. , tipo y condición jurídica de las empresas, personalidad de las empresas y constitución de las empresas, procedimientos de modificación y terminación, constitución de organizaciones empresariales y relaciones y competencias entre las diversas organizaciones, sistemas de capital de las empresas, emisión y transferencia de acciones y bonos. y otros sistemas legales de empresas. Al estudiar cursos de derecho empresarial y derecho empresarial, debe concentrarse en aprender sus teorías básicas y las leyes y regulaciones importantes. En particular, debe prestar atención a cultivar la capacidad de analizar y resolver problemas utilizando los conocimientos teóricos que ha aprendido.
II.Objetivos del examen (Puntos de conocimiento de la evaluación, Puntos clave de la evaluación)
Capítulo 1 Empresas y derecho corporativo
1. p>(1) Concepto y Clasificación de Empresas
(2) Ley de Empresas
2. Requisitos de Evaluación
1. el concepto y características de empresa unipersonal, el concepto y características de sociedad, el concepto y características de empresa, el concepto y características de empresas estatales, el concepto, tipos y características de empresas de propiedad colectiva, el concepto y características de empresas sino- empresas conjuntas extranjeras, cooperación chino-extranjera El concepto y las características de las empresas comerciales, el concepto y las características de las empresas con inversión extranjera, el concepto de cooperativas, el concepto y las características del derecho empresarial
2. normas básicas de clasificación de empresas, los tipos de empresas en la legislación empresarial actual de mi país, la situación actual de la legislación empresarial de mi país y las regulaciones básicas para el establecimiento de empresas con inversión extranjera
Capítulo 2 Sistema legal para el registro de empresas
1. Puntos de conocimiento de la evaluación
(1) Descripción general del registro empresarial
(2) Jurisdicción del registro empresarial
(3) Registro empresarial procedimientos
(4) Efectividad del registro de empresas
2. Requisitos de evaluación
1 Memorizar: el concepto y las características del registro de empresas, la importancia del registro de empresas , las características de la legislación de registro de empresas, el modo de registro de empresas, la jurisdicción de registro de empresas en mi país y la autoridad competente para el registro de empresas.
p>2. registro de empresas, reforma del sistema de registro de empresas
3. Aplicación: eficacia del registro de empresas
Capítulo 3 Nombre de las empresas
Puntos de conocimiento de evaluación
(1) Descripción general del nombre de la empresa
(2) Selección del nombre de la empresa
(3) Derecho del nombre de la empresa
Requisitos de evaluación
p>1. Memorizar: el concepto de razón social, las características legales de la razón social, el concepto de derecho de razón social, las características del derecho de razón social, empresa El contenido del derecho de razón social
2. Comprensión: la composición del derecho de nombre de la empresa, las disposiciones legislativas para la selección de nombres de empresa en mi país y la protección del derecho de nombre de la empresa
3. , Protección de los derechos de nombre de la empresa
Capítulo 4 Sistema legal de empresas unipersonales
1. Puntos de conocimiento de evaluación
(1) Establecimiento de empresas unipersonales
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(2) Gestión de derechos y negocios de inversores en empresas unipersonales
(3) Disolución y liquidación de empresas unipersonales
Requisitos de evaluación
1. Comprender: el concepto y características de una empresa unipersonal, las condiciones para el establecimiento de una empresa unipersonal, la disolución de una empresa unipersonal
2. empresa unipersonal, condiciones del propietario de una empresa unipersonal Derechos y obligaciones, funcionamiento y gestión de las empresas unipersonales, liquidación de las empresas unipersonales
Capítulo 5 Régimen Jurídico de las Empresas Cooperativas
1. Evaluación de puntos de conocimiento
(1) ) Descripción general del sistema legal de las empresas asociativas
(2) Sociedades colectivas
(3) Sociedades limitadas
(4) Disolución y liquidación de sociedades
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(5) Responsabilidad jurídica por infracción de la ley de sociedades mercantiles
Requisitos de evaluación
1. Memorizar: el concepto y clasificación de las sociedades colectivas, las características de las sociedades colectivas, la diferencia entre una sociedad colectiva y una sociedad civil, los principios básicos del derecho de sociedades, el concepto y las características de una sociedad colectiva, las condiciones para el establecimiento. de una sociedad general, el concepto y contenido de un acuerdo de sociedad, el concepto y las consecuencias de unirse a una sociedad, el concepto, tipos y consecuencias de retirarse de una sociedad, El concepto y características de las sociedades en comandita, los derechos y obligaciones de los socios en comandita
2. Comprender: tipos de sociedades, propiedad de las sociedades, métodos de aporte de capital por parte de los socios y regulaciones sobre la transferencia de propiedad de las acciones por parte de los socios, derechos y obligaciones de los socios, ejecución de los asuntos de la sociedad, varias reglas especiales. para sociedades, responsabilidad solidaria ilimitada de los socios por deudas sociales, restricciones a los derechos de terceros a reclamar propiedad corporativa, consecuencias legales de unirse a una sociedad, retiro de una sociedad Consecuencias legales, consecuencias de cambios especiales en el estatus de socio, declaración de retiro , retiro legal
, Razones para la remoción de la sociedad, disolución de la sociedad colectiva
3. Solicitud: establecimiento de una sociedad colectiva, establecimiento de una sociedad limitada, constitución de una sociedad, retiro de una sociedad colectiva, ejecución de asuntos empresariales de la sociedad colectiva, liquidación. de las deudas de las empresas de la sociedad, la sociedad El método de aportación de capital por parte de una persona, las disposiciones sobre la transferencia de acciones de propiedad por los socios, los derechos y obligaciones de los socios, la ejecución de los asuntos de la sociedad, varias reglas especiales para las sociedades, la unión ilimitada y solidaria responsabilidad de los socios por las deudas sociales, la responsabilidad de terceros por el negocio Restricciones al derecho a reclamar bienes, las consecuencias de los cambios especiales en el estatus de los socios y las disposiciones sobre la responsabilidad de las sociedades generales especiales
Capítulo 6 Descripción general de las empresas y el derecho de sociedades
1. Puntos de conocimiento de la evaluación
(1) El concepto y los tipos de empresas
(2) Los conceptos y características del derecho de sociedades
2. Requisitos de evaluación
1, conocimientos, concepto y características de una sociedad, concepto y características de una sociedad de responsabilidad limitada, concepto y características de una sociedad anónima, el concepto y características de una empresa íntegramente estatal, el concepto y características de una sucursal de una empresa extranjera, las características del derecho de sociedades
2. Ley de Sociedades de mi país, diversas clasificaciones teóricas de empresas, regulaciones especiales para sociedades limitadas unipersonales, regulaciones especiales para empresas totalmente estatales y procedimientos para que empresas extranjeras establezcan sucursales en mi país
Capítulo 7 Corporativo Sistema de Personalidad
1. Evaluación de puntos de conocimiento
(1) Concepto de personalidad corporativa
(2) Capacidades de la empresa
(3) Sistema de denegación de personalidad jurídica
2. Requisitos de evaluación
1. Conocer y recordar: el significado de personalidad jurídica, las características jurídicas de la personalidad jurídica y el sistema de denegación de personalidad jurídica. , situaciones en las que se aplica la negación de la personalidad corporativa
2 Comprender: los derechos, capacidades y capacidades de comportamiento de la empresa, y el significado del sistema de negación de la personalidad corporativa
Capítulo 8 Sistema de establecimiento de la empresa<. /p> p>
1. Puntos de conocimiento de evaluación
(1) Principios de establecimiento de una empresa
(2) Métodos de establecimiento de una empresa
(3 ) Condiciones de constitución de la empresa
(4) Procedimientos para la constitución de la empresa
(5) Cuestiones de seguimiento de la constitución de la empresa
(6) Nulidad y cancelación de la empresa establecimiento
2. Requisitos de evaluación
1. Memorizar: el concepto de establecimiento de empresa, el concepto de establecimiento, el concepto de establecimiento mediante recaudación de fondos, las condiciones para el establecimiento de una sociedad limitada. sociedad de responsabilidad, las condiciones para el establecimiento de una sociedad anónima y la reunión de fundación
2 Comprender: los principios del establecimiento de la empresa, los procedimientos para el establecimiento de la empresa, las cuestiones de seguimiento del establecimiento de la empresa, los motivos. para el establecimiento inválido de una empresa, actitud legislativa hacia el establecimiento inválido de una empresa, motivos de la cancelación de la empresa, empresas chinas Disposiciones de la ley sobre defectos en el establecimiento de una empresa
3. condiciones y procedimientos para la constitución de una sociedad anónima
Capítulo 9 Estatutos Sociales
1. Valoración de los puntos de conocimiento
(1) Concepto y características de estatutos de la empresa
(2) Contenido de los estatutos de la empresa
(3) Modificación de los estatutos de la empresa
(4) Autonomía de los Estatutos Sociales
(5) Vigencia de los Estatutos Sociales
2. Requisitos de evaluación
1. los estatutos de la empresa y el contenido de los estatutos de la empresa
2 Comprender: la modificación de los estatutos de la empresa, la autonomía de los estatutos de la empresa y la validez de los estatutos de la empresa. estatutos
Capítulo 10 Capital y Acciones
1. Puntos de conocimiento de evaluación
(1) Capital de la empresa
(2). ) Acciones de una sociedad anónima
2. Requisitos de evaluación
1 Memorizar: el significado de capital, el concepto de capital registrado, el concepto de capital autorizado, las características de el sistema de capital estatutario, las características del sistema de capital autorizado y los principios de determinación del capital Conceptos, el concepto de principio de mantenimiento de capital, el concepto de principio de capital constante, el concepto y características de las acciones, el concepto de acciones, el concepto y características de las sociedades cotizadas, el concepto de directores independientes
2 entendiendo, "Ley de Sociedades" En cuanto a las disposiciones del sistema de capital, el método de aportación de capital por parte de los accionistas, la responsabilidad de los accionistas por aportaciones de capital defectuosas, y la responsabilidad por evadir aportes de capital,
Problemas originados por el sistema de capital suscrito, cambios en el capital social, clasificación de acciones, emisión de acciones, transferencia de acciones, condiciones de cotización y negociación de empresas, supervisión y gestión de empresas cotizadas,
3. "Las disposiciones de la Ley de Sociedades sobre el sistema de capital, las modalidades de aportación de capital de los accionistas, la responsabilidad de los accionistas por aportaciones de capital defectuosas, la responsabilidad por evadir aportaciones de capital, la emisión de acciones y la transmisión de acciones
Capítulo 11 Organización de la Sociedad
1. Puntos de conocimiento de la evaluación
(1) El concepto y características de la estructura organizativa de la empresa
(2) Asamblea de accionistas
(3) Consejo de Administración
p>(4) Consejo de Supervisión
(5) Remedios por defectos en acuerdos sociales
(6) Altos directivos de la empresa
(7) Directores de la empresa, calificaciones de los supervisores y altos directivos
(8) Obligaciones de los directores, supervisores y altos directivos de la empresa
(9) Responsabilidades de los directores, supervisores y altos directivos de la empresa
2. Requisitos de evaluación
1 Memorizar: el concepto y características de la estructura organizacional de la empresa, el concepto. y características de la asamblea de accionistas, el concepto y características de la junta directiva, el concepto y características de la junta de supervisores
p>
2. , tipos de asambleas de accionistas, convocatoria y reglamento de la asamblea de accionistas, facultades de la junta directiva, constitución de la junta directiva, reuniones de la junta directiva, facultades de la junta de supervisores, constitución de la junta de supervisores , reuniones del consejo de supervisión, de la empresa Remedios por defectos en las resoluciones, calificaciones de los directores, supervisores y altos directivos de la empresa, obligaciones de los directores, supervisores y altos directivos de la empresa, responsabilidades de los directores, supervisores y altos directivos de la empresa
3. Aplicación: Accionistas Las facultades de la junta directiva, tipos de asambleas de accionistas, convocatoria de asambleas de accionistas y reglamento interno, facultades de la junta directiva, constitución de la junta directiva, reuniones de junta directiva, facultades de la junta de supervisores, establecimiento de la junta de supervisores, remedios por defectos en las resoluciones de la empresa, directores, supervisores y altos directivos de la empresa Cualificaciones, obligaciones de los directores, supervisores y altos directivos de la empresa, y responsabilidades de directores, supervisores y altos directivos de la empresa
Capítulo 12 Accionistas de la empresa y derechos de los accionistas
1. Puntos de conocimiento de la evaluación
(1) Concepto y características de los accionistas de la empresa
(2) Obtención e identificación de las calificaciones de los accionistas
(3) Derechos de los accionistas
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(4) Transferencia patrimonial de una sociedad de responsabilidad limitada
(5) Derechos litigiosos de los accionistas
(6) Obligaciones de los accionistas de la sociedad
II.Requisitos de evaluación
1. el concepto y las características de los accionistas, el significado de los derechos de los accionistas, el concepto de derechos de litigio directo de los accionistas, el concepto de derechos de litigio representativos de los accionistas, las categorías de derechos de los accionistas y el concepto de transferencia de capital
p>2 Comprender: el contenido específico de los derechos de los accionistas, los procedimientos para los litigios de representación de los accionistas, la adquisición y el reconocimiento de las calificaciones de los accionistas, las categorías de derechos de los accionistas, las transferencias internas y externas de capital en las sociedades de responsabilidad limitada y las obligaciones de los accionistas de la empresa.
3. Aplicación: Procedimientos de litigio de representación de accionistas, adquisición y reconocimiento de títulos de accionistas, contenido de los derechos de los accionistas, transferencia interna y transferencia externa del patrimonio de una sociedad de responsabilidad limitada
Capítulo 13 Bonos Corporativos
1. Puntos de conocimiento de la evaluación
(1) Descripción general de los bonos corporativos
(2) Emisión y transferencia de bonos corporativos
( 3) ) Bonos corporativos convertibles
II. Requisitos de evaluación
1 Memorizar: el concepto y características de los bonos corporativos, las similitudes y diferencias entre los bonos corporativos y las acciones, las condiciones de emisión de los mismos. bonos corporativos, convertibilidad El concepto y características de los bonos corporativos
2. Comprensión: similitudes y diferencias entre bonos corporativos y acciones, emisión de bonos corporativos, cotización de bonos corporativos, conversión de bonos corporativos convertibles
3. Aplicación: Emisión de bonos corporativos, cotización de bonos corporativos, conversión de bonos corporativos convertibles
Capítulo 14 Sistema de contabilidad y finanzas corporativas
Puntos de conocimiento de evaluación
p>(1) Descripción general de las finanzas y contabilidad de la empresa
(2) Distribución de beneficios de la empresa
2. Requisitos de evaluación
1. : regulaciones sobre el retiro de fondos de previsión, el propósito del fondo de previsión, la distribución de las ganancias de la empresa
Condiciones, orden de distribución de beneficios de la empresa
2. Comprender: el papel de las finanzas y la contabilidad de la empresa, las disposiciones para retirar los fondos de previsión y el propósito de los fondos de previsión
Capítulo 15: Fusión y escisión de empresas
1. Evaluación de puntos de conocimiento
(1) Fusión de empresas
(2) Escisión de empresas
2 . Requisitos de evaluación
1. Memorizar: el concepto de fusión de empresas, el concepto de escisión de empresas
2. Comprender: tipos de fusiones de empresas, procedimientos de fusión de empresas, consecuencias de las fusiones de empresas. tipos de escisiones de empresas, escisiones de empresas Procedimientos y consecuencias de la escisión de empresas
Capítulo 16 Sistema de rescisión de empresas
1 Puntos de conocimiento de evaluación
(1) Motivos de la empresa Extinción
(2) Liquidación de la empresa
II. Requisitos de evaluación
1 Memorizar: los conceptos de extinción de la empresa, liquidación de la empresa y baja de la empresa
2. Comprender: motivos de disolución de la empresa, procedimientos de liquidación de la empresa, composición y facultades del equipo de liquidación, registro de cancelación de la empresa
Capítulo 17 Responsabilidad Jurídica por Violación de la Ley de Sociedades
1. Evaluación de puntos de conocimiento
(1) Responsabilidades legales de la empresa
(2) Responsabilidades legales de los promotores y accionistas de la empresa
(3) Liquidación equipo Responsabilidades legales
(4) Responsabilidades legales de las agencias de valoración de activos, verificación de capital o verificación
(5) Responsabilidades legales de las autoridades de registro de empresas
(6) Otras responsabilidades legales relevantes
2. Requisitos de evaluación
1. Conocer y recordar: las responsabilidades legales de los promotores y accionistas de la empresa
2. responsabilidades de la empresa, asumen la responsabilidad legal de las instituciones de evaluación de activos, verificación de capital o verificación
Ⅲ Instrucciones relevantes y requisitos de implementación
1 Explicación de los objetivos de la evaluación
Este plan de estudios se utiliza en la evaluación. Entre los objetivos, los niveles de habilidad que se deben alcanzar se estipulan en una jerarquía progresiva de acuerdo con los tres niveles de memorización, comprensión y aplicación. El significado básico de cada nivel de habilidad es:
Memorización: ser capaz de conocer sustantivos relevantes, el significado de conceptos y conocimientos, y ser capaz de reconocerlos y expresarlos correctamente.
Comprensión: sobre la base de la memorización, ser capaz de comprender de manera integral conceptos básicos, normas básicas y métodos básicos, ser capaz de dominar conceptos, normas y métodos relevantes, comprender las disposiciones básicas de los aspectos relevantes de la ley y poder traducirlos en su propia capacidad laboral real.
Aplicación: Sobre la base de la memorización y la comprensión, la capacidad de elaborar y analizar correctamente problemas, y la capacidad de utilizar los conocimientos aprendidos para afrontar y resolver problemas prácticos. Utilice los conocimientos jurídicos que ha aprendido para explicar algunos fenómenos sociales.
2. Acerca de los libros de texto de autoaprendizaje
"Enterprise and Company Law", editado por Zhang Ying, Southeast University Press, edición de 2017.
3. Orientación sobre los métodos de autoaprendizaje
1. Requisitos básicos
Al estudiar "Derecho de Sociedades y Derecho Empresarial", los estudiantes primero deben leer atentamente el programa de estudios. y comprenderlo de manera integral El contenido básico y los requisitos de examen de este curso requieren una comprensión profunda de los conceptos importantes de cada capítulo, las principales disposiciones legales y las explicaciones de estas disposiciones legales en el libro de texto. conscientemente Las disposiciones legales relevantes anteriores están vinculadas a los fenómenos correspondientes en la vida social y económica, y estas disposiciones legales se utilizan para analizar y resolver problemas encontrados en la vida real.
Dado que el curso "Derecho de Empresas y Derecho Empresarial" es muy práctico y se desarrolla rápidamente, además de leer el libro de texto y conectarlo con la práctica, los candidatos deben prestar la debida atención a las leyes y regulaciones relevantes. cambio, se agregará nueva información de manera oportuna para evitar errores en la aplicación de la ley. Al estudiar, siempre debes prestar atención a los últimos avances legislativos de las leyes pertinentes para poder dominar las últimas normas legales.
2. Métodos de aprendizaje
El curso "Derecho de sociedades y derecho empresarial" implica muchos conceptos legales, términos legales y regulaciones legales relevantes. Se necesita algo de tiempo para memorizar, pero lo estamos. Es necesario comprender antes de recordar; de lo contrario, si lo recordamos por un tiempo, pronto lo olvidaremos.
Es imposible aprender leyes sin memorizarlas, pero memorizarlas definitivamente no es posible. Debes recordarlas basándose en tu comprensión. A veces, cuando las recuerdas, es posible que las entiendas. Lo recordarás. Todos deben prestar atención al método. Conéctese antes y después, analice y compare, y obtenga una comprensión integral.
3. Vincular la teoría con la práctica
"Derecho de Sociedades y Derecho Empresarial" es un curso altamente práctico, que está estrechamente relacionado con la vida social y económica. Durante el curso, podrá integrar la teoría con la práctica, cultivar una sólida conciencia jurídica y mejorar su capacidad para analizar y resolver problemas prácticos de manera integral utilizando los conocimientos jurídicos que ha aprendido. Prestar atención oportuna a las reformas y prácticas relacionadas con el sistema empresarial moderno de mi país.
4. Analice cuidadosamente los exámenes.
En general, los contenidos de los exámenes de autoaprendizaje están estrechamente relacionados con los libros de texto, con una amplia cobertura y una dificultad moderada de las preguntas del examen. El tipo y la dificultad de las preguntas del examen han sido relativamente altos en los últimos tiempos. Por lo tanto, es muy importante analizar algunos cuestionarios de años anteriores antes de realizar el examen. A través del análisis, podemos comprender los tipos de preguntas del examen, la distribución de los puntos del examen, la extensión y la dificultad de las preguntas del examen, y podemos ver las ideas y direcciones de las preguntas. Al revisar, podemos enfocarnos y obtener. el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Por lo tanto, se recomienda que recopile los exámenes de años anteriores, analice las características de los exámenes antes de revisarlos y practique después de revisarlos.
Ejemplos de tipos de preguntas del Apéndice
1. Preguntas de opción múltiple (1 punto por cada pregunta)
Elija entre las cuatro respuestas alternativas para cada pregunta a continuación. una respuesta correcta y coloque su número de letra entre paréntesis del enunciado de la pregunta.
1. El número máximo de accionistas de una sociedad de responsabilidad limitada es ( )
A.10 B.20 C.30 D.50
2. Levantamiento de acciones para su constitución La proporción mínima de acciones suscritas por los promotores de una sociedad limitada es ( )
A.5 B.10 C.25 D.35
2. preguntas incorrectas (2 puntos por cada pregunta) Cada una de las siguientes preguntas es incorrecta. Escriba la respuesta correcta debajo de la pregunta correspondiente.
1. Una sociedad anónima es una típica empresa conjunta.
2. La fusión de una sociedad limitada requiere la aprobación de dos tercios de los accionistas con derecho a voto.
3. Explicación de términos (3 puntos por cada pregunta)
1. Sociedad de responsabilidad limitada
2. Preguntas de respuesta corta (6 puntos cada una)
1. Describa brevemente las condiciones para la constitución de una sociedad de responsabilidad limitada.
2. Describa brevemente las circunstancias legales para la convocatoria de una junta general extraordinaria de accionistas de una sociedad anónima.
V. Análisis de caso (10 puntos por cada pregunta)
A, B y C operan conjuntamente una sociedad general llamada "Sunshine Fruit Store", y A es la persona asociada. encargado. El acuerdo de asociación estipula que cualquier negocio que involucre más de 50.000 yuanes debe ser acordado por unanimidad por A, B y C; sin embargo, no se pone de acuerdo sobre la proporción de distribución de pérdidas y ganancias y la responsabilidad por pérdidas; Un día de julio de 2005, debido a que C estaba ausente, A y B negociaron y firmaron un contrato de venta de fruta con el productor de frutas en nombre de la sociedad por un monto sujeto a 160.000 yuanes.
Requisitos: Con base en los hechos anteriores y las disposiciones legales pertinentes, responda las siguientes preguntas y explique brevemente los motivos:
(1) Cómo determinar la validez del contrato de compraventa de frutas firmado entre la asociación y los fruticultores?
(2) La distribución de ganancias y pérdidas y la asunción de pérdidas no están estipuladas en el contrato de sociedad ¿Cómo debe determinarse según la normativa?
6. Preguntas de desarrollo (10 puntos cada una)
Discute las similitudes y diferencias entre empresas unipersonales y empresas unipersonales.
Si tiene preguntas sobre el autoestudio/examen de adultos, no conoce el contenido del autoestudio/examen de adultos, o no conoce la política local de autoestudio/examen de adultos, Haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener un plan personal gratuito de mejora de la cualificación académica: /xl/