Base jurídica: Artículo 33 de la “Ley de la República Popular China sobre Protección de Menores”. Las escuelas deben cooperar con los padres u otros tutores de los estudiantes menores para organizar razonablemente el tiempo de estudio de los estudiantes menores y garantizar su tiempo de descanso, entretenimiento y ejercicio físico. Las escuelas no pueden ocupar días festivos nacionales, días de descanso, vacaciones de invierno y verano, ni organizar a los estudiantes menores de edad en la etapa de educación obligatoria para que recuperen las clases colectivamente para aumentar su carga de aprendizaje. Los jardines de infancia y las instituciones de formación fuera del campus no pueden ofrecer educación curricular de escuela primaria a menores de edad preescolar.
¿Las instituciones de formación deben conceder vacaciones a los estudiantes durante los días festivos legales?
Análisis jurídico: La ley no estipula que las instituciones de formación no puedan impartir clases en días festivos legales. Para los días festivos nacionales, los días festivos son obligatorios, pero para las organizaciones privadas, la duración de los días festivos depende del jefe principal. Si eres empleado a tiempo completo y tienes una relación laboral, deberás disfrutar de las vacaciones conforme a la ley.