El salario básico de los funcionarios públicos en Quanzhou es de entre 4.000 y 6.000 yuanes, dependiendo del puesto.
1. Salario básico:
En primer lugar, el salario básico es de 2.800 yuanes para los empleados, 3.000 yuanes para el personal de sección, 3.100 yuanes para el nivel adjunto de sección, 3.300 yuanes para el nivel de sección completo, ¿Y 3.300 yuanes para el nivel de división adjunta?
3.600 yuanes, 4.000 yuanes para el nivel de director, 4.400 yuanes para el nivel de departamento adjunto, 5.000 yuanes para el nivel de departamento, 5.500 yuanes para el nivel de viceministerio y 6.000 yuanes a nivel ministerial. 2. Salario de incentivo:
300 yuanes al mes, ajustado una vez cada tres años.
Cuarto. La situación actual:
Según Sina.com: En los últimos años, casi todos los años, los diputados del Congreso Popular Municipal de Quanzhou han presentado conjuntamente sugerencias solicitando un aumento del salario. nivel salarial de los funcionarios públicos
Igual o equilibrar la brecha de ingresos entre los funcionarios públicos en varias ciudades, condados y distritos. Se recomienda revelar que el subsidio de asignación per cápita para los funcionarios públicos en el distrito de Daya Bay es tres veces mayor que el del condado de Longmen y el condado de Huidong.
Basado en los principios de pago de salarios de los funcionarios públicos. 1. El principio de distribución según el trabajo
El principio de distribución según el trabajo es el principio fundamental de la distribución socialista de los bienes de consumo personal. 2． Principio de aumento de capital normal
El nivel salarial de los funcionarios públicos debe coordinarse con el desarrollo económico local y adaptarse a los niveles de consumo local. 3. Principio de comparación equilibrada
El país implementa un sistema de estudio salarial y realiza periódicamente comparaciones salariales entre funcionarios públicos y personal relacionado en las empresas.