El salario (dinero recibido) de los profesores de secundaria consiste principalmente en salario laboral y asignaciones. En Luoyang, es de aproximadamente 2.000 yuanes, que está relacionado con la escuela, la región, el título profesional, el puesto administrativo y el número. de clases sustitutas.
Cabe señalar que después de graduarte de la escuela de posgrado, tu salario será mayor dependiendo de la escuela, ¡debería ser de varios cientos!
¡También existe una estipulación clara de que los estudiantes de posgrado deben ser promovidos rápidamente! ¡También es fácil juzgar los títulos de trabajo!
Estás directamente debajo de la escuela secundaria, por lo que deberías escribir más que yo. No hay problema en gastar más de 3000 en el primer año y no hay problema en gastar más de 4000 en el futuro.
Por supuesto, también hay algunas bonificaciones y otros beneficios durante las vacaciones, y algunos también incluyen tarifas de supervisión, tarifas de exámenes de recuperación y tarifas de calificación.
1: Los salarios por puesto se dividen en las siguientes categorías.
Maestro especial (título honorífico)
Escuela secundaria superior: asociado senior (equivalente a profesor asociado) después de cuatro años de nivel de escuela secundaria (se pueden hacer excepciones)
Nivel de escuela media: Calificado después de trabajar en el nivel intermedio (equivalente a la escuela primaria superior) durante cinco años (se pueden hacer excepciones).
Escuela secundaria técnica: Junior año (equivalente al nivel de escuela primaria), solo se necesita un año para convertirse en pasante de tiempo completo.
Nivel tres de secundaria: Cuando se practica en el tercer año de secundaria (equivalente al segundo nivel de primaria).
Dos: Tabla estándar de referencia para asignaciones docentes de primaria y secundaria
Categoría de escuela
Nivel de trabajo Escuela Secundaria Escuela Secundaria Escuela Primaria
Avanzado 2,3-4,5 1,8- 3,5 1,1-2,3
Nivel 1,7—3,6 1,4—2,8 0,9—1,8
Escuela media 1,4—2,8 1,1—2,2 0,8—1,4
Nivel 3 1,2— 2,2 1,0—1,7 0,8—1,2
Nota: Los maestros de secundaria se calculan como 10 a 12 horas de clase por semana; los maestros de escuela intermedia se calculan como 14 a 16 horas de clase por semana; semana
Los profesores de primaria se calculan como 18- Calculado en 22 horas de clase/semana.
Adjunto
Después del ajuste, el salario mínimo estándar en la provincia de Henan se ha incrementado en más de un 20% y no incluye diversas primas de seguro social, fondos de previsión y otros beneficios legales. pagados por empleados individuales.
Según los informes, Henan divide los condados (ciudades, distritos) de la provincia en tres regiones administrativas en función de las diferencias en los niveles de desarrollo económico y social en toda la provincia, e implementa los correspondientes estándares de salario mínimo respectivamente. Entre ellos, hay 43 ciudades y condados en las regiones administrativas de primer nivel, que implementan el salario mínimo mensual de 800 yuanes y el salario mínimo por hora de 9 yuanes, que son un 23% y un 20% más altos que antes del ajuste; y los condados de las regiones administrativas de segundo nivel implementan el salario mínimo mensual de 700 yuanes y el salario mínimo por hora de 7,9 yuanes, un aumento del 27,3% y el 21,5% respectivamente. Hay 63 condados y ciudades en las tres regiones administrativas que han implementado el salario mínimo mensual de 600 yuanes y el salario mínimo por hora de 6,8 yuanes, que aumentaron un 33,3% y un 23,6% respectivamente.