Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de cada distrito, condado (ciudad), según las características de la "cadena industrial" de cada región, presentaron respectivamente las necesidades de talentos que se necesitan con urgencia en cada región y recomendaron una lista de candidatos a recompensa. Los principales problemas encontrados durante la implementación de políticas deben estudiarse y resolverse mediante reuniones conjuntas.
Política de introducción de talentos del Máster de Shenyang
Subsidio de subsistencia (incluido el subsidio de alquiler): 30.000 yuanes/año para estudiantes de doctorado, 65.438 yuanes + 4.400 yuanes/año para estudiantes de maestría, 7.200 yuanes/año para estudiantes de pregrado, hasta 3 años. Subsidio de vivienda: 70.000 para doctorado, 40.000 para maestría, 20.000 para licenciatura. Becarios postdoctorales: 6,543,8 millones de yuanes por año, con un máximo de dos años de financiación interna; se introduce un subsidio de subsistencia postdoctoral de 200.000 yuanes. Apoyo al emprendimiento: hasta 2 años, hasta 60.000 yuanes en espacio emprendedor o subsidios de alquiler. Apoyo al empleo: se otorgan subsidios de empleo a las empresas a razón de 1.000 yuanes por persona y cada año se desarrolla el número de empleados empleados por la empresa; Estación de Talento: Los graduados extranjeros pueden quedarse hasta 10 días gratis.