1. Categoría A: Puestos por encima del nivel de condado
(1) En la "Tabla de puestos", los niveles organizativos son puestos a nivel provincial, municipal y de condado para los puestos por encima. el nivel del condado Solicite la inspección.
(2) La aplicación tipo A evalúa principalmente la capacidad de comprensión lectora, la capacidad de análisis integral, la capacidad de resolución de problemas, la capacidad de ejecución y la capacidad de expresión escrita de los candidatos.
1. Comprensión lectora: se requiere comprender completamente el contenido de la información proporcionada, comprender con precisión el significado de la información proporcionada, refinar con precisión las opiniones contenidas en los hechos y revelar las cuestiones esenciales reflejadas.
2. Capacidad de análisis integral: se requiere analizar y resumir todo o parte del contenido de la información, las opiniones o los problemas, pensar en el contenido de la información desde múltiples ángulos y hacer inferencias o evaluaciones razonables.
3. La capacidad de plantear y resolver problemas - requiere el uso de la propia experiencia práctica o experiencia de vida, sobre la base de la comprensión y el análisis de datos dados, para descubrir y definir problemas, hacer evaluaciones o negociar-. offs, y proponer soluciones o medidas para resolver problemas.
4. Capacidad de ejecución: requiere una comprensión precisa de los objetivos laborales y las intenciones de la organización, seguir el principio de administración conforme a la ley y completar las tareas de manera oportuna y eficaz en función de condiciones reales objetivas.
5. Capacidad de expresión escrita: requiere dominio en el uso del lenguaje prescrito, explicaciones, declaraciones, discusiones, etc. Expresar ideas de forma precisa, estándar, concisa y fluida.
Dos. Categoría B: puestos municipales
(1) En la lista de trabajos, el nivel organizacional es una pequeña cantidad de puestos a nivel de ciudad, condado y municipio, y los municipios postulan.
(2) El segundo tipo de aplicación evalúa principalmente la capacidad de comprensión lectora, la capacidad ejecutiva, la capacidad de trabajo en masa y la capacidad de escritura aplicada de los candidatos.
1. Capacidad de comprensión lectora: requiere una comprensión precisa del contenido principal del material dado, una comprensión clara de las teorías, políticas, opiniones y hechos involucrados en el material dado, y una comprensión precisa del contenido. Analizar e interpretar.
2. Capacidad de ejecución: requiere una postura política firme, una comprensión precisa de los requisitos y objetivos laborales de los superiores y el cumplimiento de las leyes, regulaciones, políticas, etc. , combinado con la situación real a nivel de base, propone medidas de implementación específicas para completar la tarea de manera oportuna y efectiva.
3. La capacidad de trabajar para las masas: requiere la capacidad de pensar desde la perspectiva de las masas, ser bueno para comprender las demandas reales de las masas, utilizar medios eficaces para organizar y movilizar a las masas. y utilizar de manera flexible diversas medidas y métodos para resolver conflictos de problemas complejos y resolver problemas prácticos.
4. Capacidad de escritura aplicada: requiere la capacidad de organizar adecuadamente el lenguaje de acuerdo con las tareas laborales y expresarlo de manera precisa, adecuada y ordenada en palabras.