Hainan University Sanya College fue fundado en 2004, anteriormente conocido como Hainan University Sanya College. Es la primera institución universitaria de tiempo completo en Sanya, la ciudad costera tropical más meridional de China. Su creación marca el rápido desarrollo de la educación privada en China. A finales de 2004, bajo la bandera del Sanya College de la Universidad de Hainan, se reunió un grupo de académicos decididos a reformar, innovar e iniciar negocios en las universidades. Con el firme apoyo del Ministerio de Educación y del gobierno provincial de Hainan y de los líderes de todos los niveles, hemos superado muchas dificultades, como tiempos ajustados y tareas pesadas, y Hainan no ha sido azotada por un tifón importante en décadas. Sólo tomó alrededor de 9 meses completar el diseño conceptual, el establecimiento de la estructura organizacional, el entorno profesional, la contratación de docentes, la aprobación del proyecto, la construcción del campus y la adquisición de equipos. El profesor Wang Chunshan, experto en evaluación de instituciones de educación superior del Ministerio de Educación, comentó que "el Sanya College de la Universidad de Hainan ha creado un milagro en la historia de la construcción de educación superior a una velocidad tan rápida", dijo el vicegobernador Lin Fanglue. El responsable de educación de la provincia de Hainan, elogió la construcción del Sanya College por crear un hito en el desarrollo de la educación superior en Hainan. Tres primicias en la historia. Decenas de medios de comunicación, incluido el People's Daily Online, informaron al respecto.
El Sanya College de la Universidad de Hainan comenzó su construcción a finales de 2004 y la construcción a gran escala el año siguiente. Fue aprobado por el Ministerio de Educación en abril de 2005. La universidad tiene una superficie de 3.000 acres (800 acres en la primera fase). En la actualidad, la primera fase ha completado una inversión de 250 millones de yuanes, con un área de construcción de 94.500 metros cuadrados, una inversión total de 45 millones de yuanes en instrumentos y equipos de enseñanza y una colección de 6.543.800 libros. Ha construido un campus con capacidad para 4.500 estudiantes para el estudio y la vida, y cuenta con 1,80 profesores de tiempo completo a medio y largo plazo, incluidos los asociados senior y superiores. En 2005, se matricularon 65.438+0.000 estudiantes universitarios previstos en 11 provincias (ciudades, distritos). En 2006, obtuvo el plan nacional para reclutar 3.500 estudiantes de pregrado y matriculó a estudiantes en 25 provincias (ciudades, distritos).
En la segunda mitad de 2006, la universidad decidió iniciar la segunda fase del proyecto (450 acres de terreno) e invertir otros 200 millones de yuanes para completar la construcción de un campus con un área de construcción de 70.000 metros cuadrados, alcanzando un tamaño de campus con capacidad para cerca de 10.000 estudiantes. En la actualidad, se ha puesto en funcionamiento la segunda fase de la universidad y la construcción del campus oeste del proyecto de la tercera fase está en progreso. Se espera que esté terminado antes de septiembre del próximo año. La universidad completará una inversión total de 654.380 millones de yuanes para 2065.438+00 para construir un campus con capacidad para aproximadamente 20.000 estudiantes. La universidad ahora está dividida en Campus Este y Campus Norte.
Entornos profesionales
En la actualidad, la Universidad de Sanya se adapta a la ciencia y la tecnología modernas y a la tendencia de desarrollo de la educación superior en mi país, combina las características del desarrollo económico y social local, cumple con los demanda de talentos especializados en grupos laborales relevantes de la industria y ofertas de especialización. Actualmente existen 9 ramas y 33 carreras de pregrado y direcciones profesionales.
Girando en torno al nuevo concepto educativo de "ingresar al campus es ingresar mejor a la sociedad", la universidad ha formado un sistema de gestión escolar cuyo objetivo central es cultivar la calidad integral y la competitividad relativa de los estudiantes para ingresar a la trabajo y subir la escalera del sistema de pensamiento. Proporcionar a los estudiantes una valiosa escalera educativa universitaria, un buen ambiente social y trayectorias profesionales fluidas; cultivar profesionales de alto nivel más aplicados y prácticos con pensamiento innovador y capacidad práctica para la sociedad.
La universidad ha determinado las ideas de trabajo de conceptos innovadores de gestión escolar, sistema de gestión escolar abierta, sistema de enseñanza estandarizado, ambiente de crecimiento relajado, atmósfera de discusión activa y la búsqueda de una visión de desarrollo; esfuerzos conjuntos para renovar, la tolerancia es excelente, el lema de la escuela "La perseverancia es excelente" fortalecer la conciencia de los maestros y estudiantes sobre el espíritu empresarial y la innovación, y defender los principios de heroísmo, magnanimidad y rectitud, explorar y practicar activamente la combinación orgánica de "discusión; cultura" y "cultura de ejecución" para crear una buena atmósfera para el crecimiento y el éxito de los estudiantes.
El plan de estudios de la universidad se centra estrechamente en el objetivo de cultivar el talento. Con la conveniencia de la amplia participación del Grupo Mingtai en múltiples industrias, fortaleceremos las conexiones con industrias relacionadas y departamentos de práctica industrial, y estableceremos una base de capacitación en enseñanza e investigación para permitir a los estudiantes dominar el conocimiento teórico profesional, cultivar una personalidad saludable y formar chino básico. aplicaciones extranjeras y informáticas Sobre la base de la capacidad, hay más oportunidades y condiciones para el contacto con la realidad (es decir, modelo 3+1+1). La universidad reúne a académicos, expertos, profesores y élites de la industria para permitir a los estudiantes formar un marco cognitivo completo y un marco de búsqueda de conocimiento básico para los dos principales sistemas de conocimiento de las humanidades y las ciencias naturales, estar a la vanguardia de la comprensión de nuevas tecnologías y nuevas ciencias y tener una sólida comprensión de La teoría y las habilidades básicas de esta especialidad permiten a los estudiantes combinar de manera efectiva su visión académica, teorías profesionales y habilidades prácticas en puestos industriales, logrando verdaderamente "quitar y ponerse al día".
En los últimos años, la universidad ha tenido su sede en Sanya, apuntando a la demanda de talentos del mercado global, y ha absorbido conceptos avanzados de gestión escolar, conceptos educativos, métodos educativos, materiales didácticos y profesores de países desarrollados como Europa. y Estados Unidos, formando la filosofía educativa avanzada de la universidad. La universidad concede gran importancia a explorar las ventajas de la cultura local de China, aprovechando las oportunidades históricas del ascenso pacífico de China y fortaleciendo los intercambios culturales extranjeros. intercambios y cooperación con universidades de renombre internacional, y explora activamente nuevos modelos de cooperación internacional en la gestión de escuelas. Más de 10 universidades de renombre internacional, entre ellas la Escuela de Dirección Hotelera de Lausana (Suiza), la Université Ingres (Francia) y la Universidad Anhalt (Alemania), vinieron a discutir la cooperación en el ámbito de la gestión de escuelas.
Los estudiantes de la Universidad de Sanya no abandonarán la escuela ni verán afectados sus estudios debido a dificultades financieras. Para garantizar que los estudiantes de familias con dificultades financieras puedan completar con éxito sus estudios, la Universidad de Hainan ha establecido un "Sistema de subsidios para estudiantes con dificultades financieras", que incluye préstamos estudiantiles, asistencia de trabajo y estudio, préstamos, subsidios por dificultades temporales, subvenciones y becas. y otros canales. Los préstamos estudiantiles y los programas de estudio y trabajo serán los principales canales para apoyar a los estudiantes con dificultades financieras, y otros programas serán medios auxiliares.
En tercer lugar, profesores
La universidad conecta recursos educativos de primera clase en Beijing, Zhejiang, Shanghai, Guangzhou y otros lugares, y contrata expertos, profesores y altos directivos de empresas nacionales de renombre. universidades para formar un equipo de gestión escolar capaz y eficiente. Los decanos de cada rama tienen altos logros y gozan de una gran reputación en sus propias disciplinas. La universidad se basará en la experiencia madura y las buenas condiciones de enseñanza de la Universidad de Hainan, en los amplios contactos del Grupo Mingtai con la industria, en la conexión con recursos educativos de alta calidad en el extranjero, en el avance ordenado del proceso de trabajo de gestión conjunta de escuelas con universidades de marcas extranjeras y en la construcción gradual. un sistema escolar centrado en la educación de pregrado.
La universidad cuenta con un equipo directivo dinámico y experimentado. Los líderes de la universidad son todos profesores, incluidos 4 doctores y 3 estudiantes internacionales. Como líderes, el secretario del comité del partido y el decano ejecutivo comprenden con precisión las condiciones nacionales y las tendencias de desarrollo social durante el período de transición, realizan investigaciones en profundidad sobre las leyes de desarrollo de las universidades nacionales que están en línea con los modelos internacionales avanzados de gestión escolar e implementan políticas efectivas basadas en las características de las universidades modernas como grandes organizaciones híbridas y sociedades en transición. La característica "gestión de la tensión" implementa estrategias de gestión diferentes pero internamente consistentes en diferentes etapas del desarrollo de la universidad, lo que conduce a proporcionar a los estudiantes una plataforma para el aprendizaje. y practicar de manera oportuna.
En la cultura de discusión y cultura de ejecución, en el cultivo de talentos, el colegio toma posiciones y avanza en el sistema curricular "311" y la educación homogénea de la misma carrera en la universidad, la. independencia de la orientación de valores en la escuela En el proceso de crecimiento y esfuerzos conjuntos para actualizarse, y en el esfuerzo incansable y la tolerancia, se proporcionan condiciones e ideas de selección apropiadas. Este tipo de pensamiento de gestión sin respuestas fijas se integra y equilibra dinámicamente en el proceso de desarrollo social y gestión universitaria. Conduce a la construcción de una comunidad universitaria mutuamente beneficiosa en diversas tensiones y culturas, y desafía los hábitos de pensamiento y comportamiento de los líderes universitarios. profesores y estudiantes y métodos de aprendizaje para estimular el entusiasmo. Esto no sólo ejercita la imaginación y el espíritu independiente del equipo directivo y de los profesores, sino que también afecta a los estudiantes. Finalmente, proporciona un canal para que los profesores enseñen de forma más autónoma en planes de enseñanza estandarizados y para que los estudiantes aprendan de forma más autónoma en condiciones específicas.
El profesor Deng Zengjia, que estudió derecho en Japón y es decano de la facultad de derecho, dijo que después de 20 años de desarrollo, Hainan no sólo es hermosa, sino también más encantadora y connotativa, gracias a la perseverancia de Hainan. en innovación. Estamos especialmente orgullosos de que los esfuerzos de la Universidad de Sanya durante los últimos tres años hayan reflejado aún más el espíritu de reforma, apertura e innovación de Hainan.
El Dr. Zhu, secretario de la sección del Partido y presidente de la Sección de Arte, dijo durante el estudio que Hainan enfrenta nuevas oportunidades y desafíos de desarrollo. La Universidad de Sanya debe aprovechar la oportunidad, mantenerse al día, aprender de las experiencias exitosas de otras universidades reconocidas en el país y en el extranjero, acelerar el desarrollo y convertirse en el paisaje cultural único de Sanya.
Guan Defu, presidente del Departamento de Turismo, cree que "no hay vuelta atrás" para la reforma. Para ser una buena vanguardia de la reforma y la apertura, debemos poner fin a la mediocridad colectiva, innovar los modelos educativos y desarrollar características universitarias.
Lu Dan, secretario del Comité del Partido y decano ejecutivo del Sanya College de la Universidad de Hainan, señaló en la reunión de estudio del grupo central teórico de la universidad que es la expectativa del Comité Central del Partido y el Consejo de Estado sea una vanguardia de la reforma y la apertura. Como gente de la Universidad de Sanya, debemos creer firmemente en las exigencias de los tiempos, las expectativas de la gente, una perspectiva internacional, continuar la tradición de la reforma educativa, integrar estrechamente el sistema curricular "311" y el modelo de formación de talentos de la Universidad de Sanya, e implementar el objetivo de que los estudiantes "se incorporen mejor a la sociedad", una personalidad sana y cinco planes de cultivo de habilidades, brindar una educación que realmente satisfaga a la gente y convertir el Sanya College de la Universidad de Hainan en una universidad moderna.