La lista de entrevistas para funcionarios públicos de la ciudad de Tai'an es la siguiente:
Expansión de información:
La entrevista para funcionarios públicos es un tipo de entrevista cuidadosamente diseñada. por el organizador y lo lleva a cabo el examinador en un escenario específico. Es un examen que utiliza conversaciones cara a cara y observaciones de los candidatos como medio principal para evaluar los conocimientos, habilidades, moralidad y otras cualidades relacionadas de los candidatos desde el exterior. hacia el interior. Las dos formas más utilizadas son las entrevistas estructuradas y las discusiones en grupo sin líder.
La entrevista estructurada se refiere a un método de entrevista en el que las preguntas se formulan una por una de acuerdo con un esquema de entrevista preparado previamente, y las respuestas y evaluaciones del entrevistador se registran en un formato estándar.
La discusión grupal sin líder utiliza la simulación de escenarios para realizar entrevistas colectivas a los candidatos. Al darle a un grupo de candidatos (generalmente de 5 a 7 personas) una pregunta relacionada con el trabajo, a los candidatos se les permite realizar una cierta cantidad de tiempo. (Por lo general, es una discusión de aproximadamente una hora) para probar las habilidades y cualidades de los candidatos en todos los aspectos y así realizar una evaluación integral de los candidatos. Para entrevistas con funcionarios públicos, consulte el "Libro de texto de preparación para el examen de funcionarios públicos nacionales" para revisarlo.
En términos generales, después de que se anuncien los resultados del examen escrito de la función pública, quienes ingresen a la entrevista recibirán una llamada telefónica de la unidad de reclutamiento, que les notificará para realizar una revisión de calificaciones y confirmar la entrevista. . La notificación telefónica es el método más utilizado, por lo que al postularse para funcionarios públicos, debe mantener su teléfono móvil abierto y asegurarse de no cambiar su número durante ese tiempo, de lo contrario es posible que no se le notifique.
Además de las notificaciones telefónicas, algunas unidades también notificarán a los candidatos que han ingresado a la entrevista a través de cartas, correos electrónicos y anuncios en línea. Por lo tanto, también es fundamental verificar en línea con frecuencia.