En un currículum, si el entrevistador no puede ver tus habilidades, definitivamente dudará de ti. Por lo tanto, también debes poder mostrar tu competitividad central en tu currículum, especialmente en tus objetivos de búsqueda de empleo. La siguiente es una plantilla de currículum para puestos de venta de automóviles, ¡bienvenido a leer!
Plantilla de currículum de venta de coches Apellido:
Nacionalidad: china.
Residencia actual: Guangzhou
Etnia: Han
Residencia: Guangzhou
Altura y peso: 163 cm 51 kg.
Estado civil: casado
Edad: 27 años
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
Tipo de talento: Búsqueda de empleo en general
Puesto: Gerente de Ventas/Supervisor: Supervisor de Ventas, Marketing/Marketing, Operación/Gobierno;
Años de trabajo: 5. Título: Sin título.
Tipo de trabajo: Tiempo completo Fechas disponibles: Una semana
Requisitos de salario mensual: 3500? 5000 Área de trabajo esperada: Guangzhou, provincia de Guangdong
Experiencia laboral: Nombre de la empresa: Guangzhou Henglida Logistics Equipment Co., Ltd. Fecha de inicio: mayo de 2009 ~ 2010-03.
Naturaleza empresarial: Empresa privada Industria: Ferretería y minerales, productos metálicos.
Puesto: Gerente de Ventas
Descripción del puesto: Responsable del proceso de ventas de toda la fábrica, la gestión y capacitación del personal de ventas (incluidos los agentes), planificación y desarrollo del mercado, mantenimiento del mercado. y Planificación general del proyecto, cotización del producto y revisión del diseño.
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa: Fujian Yongxin Logistics and Warehousing Equipment Company Fecha: agosto de 2007 ~ febrero de 2009.
Naturaleza empresarial: Institución pública Industria: Ferretería y minerales, productos metálicos.
Puesto: Supervisor de Ventas
Descripción del puesto: Responsable de la gestión y capacitación del personal de ventas de la oficina de Guangdong (incluidos los agentes), planificación y desarrollo del mercado, mantenimiento del mercado y planificación de proyectos de productos; y revisión de diseño.
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa: Shenzhen Luhong Industrial Equipment Co., Ltd. Fecha de inicio: febrero de 2006 ~ agosto de 2007.
Naturaleza empresarial: Empresa privada Industria: Ferretería y minerales, productos metálicos.
Posición: Ingeniero de Ventas
Descripción del puesto: Responsable del desarrollo de clientes de terminales para estantes de almacenamiento, expansión del mercado, brindando a los clientes sugerencias y soluciones profesionales y soporte técnico, planificación y seguimiento de proyectos. -arriba, devolución del pago.
Motivo de la dimisión:
Educación
Escuela de posgrado: Guangzhou Economic Governance Cadre College.
Nivel educativo más alto: Fecha de graduación universitaria: 01 de junio de 2004
Especialidad: Segunda especialización en informatización contable (gestión financiera);
Experiencia de capacitación: Inicio fecha, fecha de finalización, año, escuela (institución) obtuvo el número de certificado de industria especializada.
2003-05-2003-09 Certificado de calificación computarizado de contabilidad intermedia de la Oficina de Finanzas Municipal de Guangzhou
Habilidad lingüística
Idioma extranjero: el inglés es promedio.
Dominio del mandarín: Excelente. Dominio del cantonés: Excelente.
Capacidad de trabajo y otros conocimientos profesionales
Desde el representante de ventas más básico, es responsable de la exploración y expansión del mercado hasta el ingeniero de ventas, es responsable de la operación y desarrollo del mercado; de todo el proyecto. Reportar al gerente de ventas y ser responsable de todo el trabajo de ventas. Caminé paso a paso y trabajé continuamente, lo que me dio un conocimiento profundo del trabajo de ventas y aprendí a manipular cada proyecto, captar, controlar y planificar el conjunto, ¡también me enseñó a analizar y captar el mercado!
Al mismo tiempo, cuatro años de experiencia en ventas de primera línea me permitieron comenzar a explorar mi propio círculo de ventas y mi filosofía de ventas y comprender las bases de la formación de equipos y el funcionamiento colaborativo del equipo.
Autobiografía personal detallada
Soy cuidadoso y paciente, tengo un fuerte sentido de la responsabilidad, tengo una gran ambición y me atrevo a desafiar.
Mis principios de trabajo: Persevera en todo lo que haces. Si eliges una meta, debes perseverar. ¡No tengas miedo de los reveses, establece metas, aprovecha las oportunidades y crea el éxito!
Lectura ampliada: ¿Utilizar? ¿Autoevaluación? El contenido despierta el deseo de comunicación cara a cara
En el proceso de elaboración de un currículum, ¿hay alguna? ¿Autoevaluación? Placa, el uso razonable de esta placa puede completar una escritura de alta calidad en el área efectiva, ¿alta calidad? ¿Autoevaluación? La unidad de contratación puede tener una comprensión integral de todos los aspectos del solicitante de empleo en un corto período de tiempo. ¿Autoevaluación? Mejore el atractivo de su currículum.
? ¿Autoevaluación? La experiencia laboral y la educación son factores importantes.
Cuando una empresa o unidad contrata empleados, la principal preocupación es si la experiencia laboral y las principales cualificaciones académicas del individuo satisfacen las necesidades del puesto. Una experiencia laboral escrita correctamente y con alta autenticidad puede aumentar la capacidad de persuasión y la orientación de su personal. currículums. Describir su experiencia laboral estrechamente relacionada con el puesto para el que está contratando puede aumentar sus posibilidades de éxito.
¿Cómo escribirlo correctamente? ¿Autoevaluación? El contenido
Conciso
El tiempo es limitado En el proceso de redacción, utilizamos un lenguaje más breve para expresar más connotaciones y brindar confianza a la unidad de reclutamiento a través de palabras propias concisas y capaces. comprensión detallada.
Propósito
Escribe la estrecha relación entre la experiencia laboral y el puesto de trabajo, y describe varias experiencias laborales basadas directamente en el puesto de trabajo que elegiste.
Comprender; comprender
Durante el proceso de redacción de un currículum, está prohibido utilizar plantillas de currículum para escribir. Después de comprender la situación correspondiente del trabajo, debe escribir el contenido de su currículum en detalle de acuerdo con las necesidades reales para evitar la duplicación del contenido del currículum.
A través de la introducción anterior, ¿escribe? ¿Autoevaluación? De hecho, el contenido es muy simple, siempre que domines la actitud de buscar la verdad a partir de los hechos y no exagerar, y hagas modificaciones razonables, podrás hacer que tu currículum se destaque.
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