A partir de 2012, en abril se organizará el examen de selección de funcionarios públicos de cuatro niveles; en mayo se celebrará una selección abierta y centralizada para las instituciones públicas.
Según los informes, al final del XI Plan Quinquenal, el 90% del personal de las instituciones públicas de la provincia de Hebei fue contratado y la tasa de contratación abierta alcanzó el 93%. En el futuro, la provincia de Hebei mejorará aún más los mecanismos de selección y nombramiento de funcionarios públicos, evaluación, recompensa y castigo, capacitación y supervisión, mejorará el mecanismo de gestión de los funcionarios públicos, hará que la estructura profesional y la estructura de conocimientos sean más razonables y mejorará la calidad y capacidad.
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