Historias inspiradoras de emprendedores sin educación formal

Albert H. Bourdel era conserje en la escuela Gray Street en Manchester. Aunque su salario semanal es de solo 5 libras, es muy concienzudo y siempre mantiene el campus limpio y ordenado, porque cree que como no tiene la oportunidad de leer y escribir, no es mala idea trabajar más y brindar un buen ambiente de aprendizaje para sus hijos.

Inesperadamente, ese año, el antiguo director que admiraba se jubiló y llegó un nuevo director pretencioso llamado Johnson. Poco después de asumir el cargo, anunció que todos los empleados deberán registrarse e indicar su hora todos los días. El viernes trajo su libro de asistencia para comprobarlo. ¡Genial! Cuando estaba a punto de cerrar el libro con satisfacción, descubrió que estaba completamente en blanco, lo que le parecía muy inconsistente. Inmediatamente envió a buscar al hombre que se negó a aceptar el puesto.

"Escucha, Albert, he establecido como regla que todos los empleados deben firmar el libro de asistencia, ¿lo sabías?"

"Sí, señor".

"Entonces, ¿lo firmó?"

"No, señor".

"Una vez que establezca las reglas, eso significa que todos tienen que seguirlas, sin importar ¿Qué? Cualquiera que no siga las reglas tendrá que seguir adelante. ¿Sabe a qué me refiero?"

"Entiendo, señor".

"Entonces, ¿por qué no lo hace? ¿Te registras?"

Albert se sonrojó y no habló durante un largo rato. Finalmente, tuvo que decir la verdad: "No soy bueno firmando, señor".

"¿Qué? ¿No soy bueno firmando? Dios mío, no va a decir No puedes leer la siguiente frase, ¿verdad?"

"Realmente no puedo leer, señor."

"¡Es terrible que alguien que trabaja en un negocio! institución educativa no sabe leer... ¡Ya basta! Sabes que no puedo tolerar esto aquí. Ineficiente. ¡Te daré una semana para encontrar otra manera de ganarte la vida!"

Ya estaba oscuro. cuando Albert salió de la escuela. El peor día en veinte años, se recordó a sí mismo que tenía que comprar media libra de salchichas para llevarlas a casa.

De repente, se estremeció al recordar que la señora Wiggs, la dueña de la pequeña tienda de alimentos donde solía comprar salchichas, falleció anteayer. La tienda todavía estaba cerrada y no había ninguna tienda de embutidos cerca.

"Maldita sea, ¿por qué no hay una segunda tienda de salchichas en toda la cuadra?" Albert estaba de pésimo humor y su visión estaba oscura. De repente, una idea pasó por su mente como un relámpago: En ese caso, ¿por qué no abrir uno usted mismo? Ahorré algo de dinero a lo largo de los años y ahora estoy desempleado... ¡verdad! ¡Utilice la tienda de la señora Wiggs como medio de vida!

Estaba tan emocionado que se olvidó de sus preocupaciones por el desempleo. Una semana después, la tienda de alimentos volvió a abrir y Albert se convirtió en propietario.

El negocio va bastante bien. Albert pensó, ¿no sería mejor cocinar las salchichas primero y luego venderlas? Entonces comenzó a procesar las salchichas y sacó las salchichas humeantes temprano en la mañana. Era junio 5438+065438+octubre, hacía frío y había niebla, y el tentador aroma de las salchichas calientes atraía a grupos de clientes.

Para hacer frente a la "larga cola" frente a la tienda, a Albert se le ocurrió una nueva idea: cortar muchos palillos pequeños de madera, poner las salchichas en el pan a medio cortar y Véndelos en brochetas en los palillos. Este tipo de desayuno es económico y práctico, y goza de gran popularidad nada más salir. Como resultado, la "larga cola" no sólo no desapareció, sino que incluso se hizo más larga. Albert contrató a dos ayudantes en un mes, pero aún así no pudo seguir el ritmo. Los clientes casi derriban las puertas de la tienda.

Tuvo una idea y contrató a un niño de un año y medio para que empujara un triciclo para vender en la calle. Esto sí redujo la congestión frente a la tienda, pero el negocio. también era más grande.

A medida que crecía la reputación de "Hobderey Sausage", su snack bar se convirtió en un gran hotel y abrió dos sucursales. Para garantizar el suministro, empezó a fabricar sus propias salchichas en lugar de depender de mayoristas.

Ahora es verano y es un verano particularmente caluroso. No mucha gente quiere comer salchichas picantes; de hecho, cualquier comida caliente no puede despertar el apetito de la gente. Albert entonces pensó: Ya que hace mucho calor y nadie quiere cocinar o aglomerarse en un restaurante, ¿por qué no cocinar las salchichas, dejarlas enfriar y luego entregárselas en la puerta de su casa? Al principio, 13 niños partieron juntos, recorriendo calles y callejones vendiendo "pan y salchichas" ensartados en palillos de bambú. ¡Hay incluso más rebajas este verano que en invierno!

Cinco años después, cualquiera que vaya a Manchester verá niños en bicicleta pregonando salchichas por las calles.

Unos años más tarde, incluso en las calles más prósperas, había una sucursal de la tienda de salchichas picantes Hobdel, que ofrecía un servicio integral en producción, suministro y comercialización.

Con el desarrollo de su carrera, Albert sintió la necesidad de mejorar el nivel técnico de los nuevos trabajadores. Se puso en contacto con el comité de educación del distrito escolar y solicitó establecer una "escuela técnica para hacer salchichas".

La idea del industrial ha recibido un fuerte apoyo del comité de educación del distrito escolar y el trabajo preparatorio avanza sin problemas. Las dos partes acordaron que el comité de educación del distrito escolar enviaría directores y subdirectores, y que los maestros serían seleccionados principalmente entre el personal y los trabajadores técnicos de nivel alto y medio.

Pronto, el subdirector llamó y dijo que la "Escuela Técnica de Fabricación de Salchichas Hobbledale" estaba a punto de abrir y le pidió al presidente que escribiera el nombre de la escuela.

Albert no tuvo más remedio que responder: "Señor vicepresidente, lo siento mucho. Por favor, que uno de ustedes haga esto por mí. No puedo escribir bien". un poco infeliz, dijo: "Señor Hobbledale, no se niegue. Un industrial consumado como usted es de Cambridge u Oxford, o ha estudiado en el extranjero. No importa cuán ocupado esté el negocio, todavía tengo tiempo para escribir estos palabras." "

Albert no tuvo más remedio que decir la verdad: "Señor vicepresidente, realmente no puedo escribir bien". Quizás no lo crea: hace más de 10 años, Todavía era un "chico de campo": no sabía escribir, no sé leer e incluso aprendí a escribir mi propio nombre sólo después de empezar a hacer negocios. "

El subdirector apenas podía creer lo que oía. Permaneció en silencio al otro lado del teléfono durante mucho tiempo. Finalmente, dijo: "Sr. Huo Bourdel, es usted increíble. Has logrado grandes cosas sin educación formal. Creo que si pudieras leer y escribir hace 10 años, ¿qué tipo de persona serías hoy?

Albert se rió a carcajadas: "Jankman en la escuela Gray Street: ¡5 libras a la semana, señor!" ""

"Ah——" llegó una exclamación desde el teléfono. Resulta que el subdirector no es otro que el Sr. Johnson, quien echó a Albert de la escuela.

Conocimiento no es igual a habilidad. El conocimiento debe transformarse en habilidades y cualidades para reflejar su valor. Así como una persona que come no significa fortalecer su físico, necesita absorber alimentos para fortalecer su físico. Sólo combinando conocimiento y práctica podremos demostrar nuestras habilidades.

Análisis de Li Jixiu:

La historia de éxito de Hobledale nos dice que en la vida, todos inevitablemente encontraremos dolor y sufrimiento, pero ante tales deficiencias, mientras persistamos en Sin renunciar al trato optimista, nuestra vida no dejará arrepentimientos ante las deficiencias.