Si las leyes y reglamentos dispusieran lo contrario, prevalecerán dichas disposiciones. Artículo 3 El departamento municipal de supervisión y gestión de la seguridad en el trabajo es responsable de la supervisión y gestión de la prevención y control de riesgos laborales dentro de su propia región administrativa.
Los departamentos de gestión y supervisión de la seguridad laboral de distrito, condado (ciudad) son responsables de la supervisión y gestión de la prevención y el control de enfermedades profesionales dentro de sus respectivas regiones administrativas, y están equipados con instituciones y personal adecuados para la supervisión y Gestión de la prevención y control de enfermedades profesionales.
Las autoridades sanitarias municipales, de distrito, de condado (ciudad), las autoridades de recursos humanos y seguridad social y los departamentos gubernamentales pertinentes son responsables de otras funciones de supervisión y gestión de la prevención y el control de enfermedades profesionales dentro del alcance de sus respectivas responsabilidades.
Los gobiernos municipal y popular de la ciudad apoyarán a los departamentos de supervisión y gestión de la seguridad en el trabajo en el desempeño de sus funciones de conformidad con la ley. Artículo 4 Los gobiernos populares municipales, distritales, de condado (ciudades) fortalecerán el liderazgo en la prevención y el control de las enfermedades profesionales, incorporarán la prevención y el control de las enfermedades profesionales en los planes nacionales de desarrollo económico y social de sus respectivas regiones administrativas y organizarán sus implementación. Artículo 5 Los gobiernos populares municipales, de distrito y de condado (ciudad) fortalecerán la orientación de la política industrial, ajustarán y optimizarán la estructura industrial y restringirán y eliminarán las tecnologías, procesos, equipos y materiales que causen riesgos laborales graves.
Fomentar y apoyar la investigación, promoción y aplicación de tecnologías para la prevención y tratamiento de enfermedades profesionales y la protección de la salud de los trabajadores. Artículo 6 Los gobiernos populares municipales, de distrito y de condado (ciudad) proporcionarán fondos para la prevención y el control de las enfermedades profesionales.
Los fondos se utilizan principalmente para publicidad y educación sobre prevención y control de enfermedades profesionales, seguimiento y evaluación de riesgos clave de enfermedades profesionales, etc. Artículo 7 El empleador deberá establecer y mejorar el sistema de responsabilidad para la prevención y control de enfermedades profesionales y será responsable de los riesgos de enfermedades profesionales producidos por la unidad. El responsable principal del empleador será plenamente responsable de la prevención y control de las enfermedades profesionales en la unidad.
Los empleadores deben contratar un seguro de accidentes laborales de acuerdo con la ley.
Los empleadores aceptarán y apoyarán la supervisión de las organizaciones sindicales de todos los niveles en materia de prevención y control de enfermedades profesionales en sus unidades. Capítulo 2 Prevención y control de riesgos de enfermedades profesionales Artículo 8 Si un proyecto de construcción puede producir riesgos de enfermedades profesionales, la unidad de construcción deberá presentar un informe de evaluación previa de riesgos de enfermedades profesionales al departamento de supervisión y gestión de seguridad en el trabajo municipal, de distrito o de condado (ciudad). de acuerdo con las regulaciones durante la etapa de estudio de viabilidad del proyecto de construcción si el informe de evaluación previa no se proporciona o el informe de evaluación previa no ha sido aprobado por el departamento de gestión y supervisión de la producción de seguridad municipal, distrital o del condado (ciudad), los departamentos pertinentes no aprobarán el proyecto de construcción. Artículo 9 Las instalaciones de protección de enfermedades profesionales en proyectos de construcción se diseñarán, construirán y pondrán en producción y uso al mismo tiempo que el proyecto principal.
El coste de las instalaciones de protección de enfermedades profesionales debería incluirse en el presupuesto del proyecto de construcción. Artículo 10 Si existen riesgos de enfermedades profesionales enumerados en el catálogo de enfermedades profesionales en el lugar de trabajo del empleador, éste deberá, de conformidad con el principio de gestión jerárquica territorial, declarar con prontitud y veracidad los elementos peligrosos al municipio o distrito o condado (ciudad ) departamento de gestión y supervisión de seguridad laboral, y aceptar la supervisión. Artículo 11 Si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, el empleador deberá informar los cambios en el contenido de los riesgos de enfermedades profesionales a la autoridad de notificación original de acuerdo con la reglamentación:
(1) Nueva construcción, reconstrucción, ampliación, tecnología Los proyectos de construcción de transformación o introducción de tecnología deberán ser declarados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de finalización y aceptación del proyecto de construcción;
(2) Cambios debidos a procesos, tecnología, equipos o materiales, etc. , si existen cambios importantes en los factores de riesgos laborales y contenidos relacionados originalmente reportados, el informe deberá realizarse dentro de los 15 días siguientes a la fecha del cambio;
(3) El lugar de trabajo del empleador, nombre, representante legal o el responsable principal tenga algún cambio importante; si hubiere algún cambio, la declaración deberá hacerse dentro de los quince días siguientes a la fecha del cambio;
(4) Después de la detección y evaluación de los riesgos de enfermedades profesionales, si así lo hubiere. Si se descubre que el contenido de la declaración original ha cambiado, la declaración se realizará dentro de los diez días siguientes a la fecha de recepción de los resultados de la prueba y la evaluación correspondientes y se volverá a presentar la solicitud dentro de los cinco días.
Si el empleador termina sus actividades productivas y comerciales, deberá informar a la autoridad informadora original dentro de los 15 días siguientes a la fecha de terminación de sus actividades productivas y comerciales y seguir los procedimientos de cancelación. Artículo 12 Los empleadores con riesgos laborales graves deberán crear o designar una agencia u organización de gestión de la salud en el trabajo y dotarla de personal de gestión de la salud en el trabajo a tiempo completo.
Los demás patrones con riesgos laborales y más de 100 empleados deberán constituir o designar una agencia u organización de gestión de salud ocupacional con gerentes de salud ocupacional de tiempo completo si el número de trabajadores es menor a 100, deberán tener; gerentes de salud ocupacional de tiempo completo o un gerente de salud ocupacional de tiempo parcial responsable de la prevención y control de enfermedades profesionales en la unidad.
Artículo 13 El responsable principal y el personal de gestión de salud ocupacional de la unidad empleadora deberán tener conocimientos y capacidades de gestión en salud ocupacional adecuados para la producción y las operaciones comerciales de la unidad, y deberán recibir capacitación en salud ocupacional.
La capacitación en salud ocupacional debe incluir los siguientes contenidos principales:
(1) Leyes, reglamentos, normas y estándares nacionales de salud ocupacional relacionados con la salud ocupacional;
( 2) ) Conocimientos básicos de prevención y control de riesgos laborales;
(3) Conocimientos relacionados con la gestión de la salud laboral;
(4) Otros contenidos que requieran formación. Artículo 14 El lugar de trabajo de un empleador que produce riesgos laborales deberá cumplir con los siguientes requisitos básicos de salud ocupacional:
(1) La intensidad o concentración de los factores de riesgo ocupacional deberá cumplir con las normas nacionales de salud ocupacional y las normas de la industria;
>(2) El diseño del proceso de producción y del equipo de producción cumple con las condiciones y requisitos para la protección contra riesgos laborales, como protección contra el polvo, protección contra virus, prevención de insolación, protección contra el frío, protección contra ruidos y vibraciones, radiación ionizante. protección y protección contra radiaciones no ionizantes, y cumple con los principios nocivos y de separación de operaciones inofensivas;
(3) El lugar de trabajo está separado de la residencia y nadie puede vivir en el lugar de trabajo;
(4) Existen instalaciones efectivas de protección contra riesgos laborales
(5) Existen instalaciones sanitarias de apoyo, como vestuarios para mujeres embarazadas, duchas y baños
(6) Los equipos, herramientas, utensilios y otras instalaciones cumplen con los requisitos para proteger la salud física y mental de los trabajadores;
(7) Otras disposiciones de leyes, reglamentos, normas y normas nacionales de salud ocupacional. estándares.