1. Todos los empleados de la unidad deben recibir educación y capacitación en producción de seguridad para garantizar que los empleados tengan el conocimiento necesario en producción de seguridad, estén familiarizados con las reglas y regulaciones pertinentes de producción segura y segura. procedimientos operativos y dominar las habilidades de operación segura de sus puestos. Los empleados que no hayan aprobado la educación y capacitación en seguridad no pueden trabajar. 2. Los empleados deben recibir no menos de 20 horas de educación y capacitación en seguridad cada año.
2. Contenido de la formación:
1. Contenido relevante de educación y formación de los empleados estipulado en la "Ley de Producción Segura". Tales como: reglamentos para empleados, reglamentos para principales responsables y personal de gestión de producción de seguridad, reglamentos para personal de operaciones especiales, etc.
2. Identificar y analizar los factores nocivos existentes en el proceso productivo de la unidad y proponer medidas preventivas efectivas. (Gases tóxicos y nocivos, descargas eléctricas, lesiones mecánicas, etc.)
3. La "Ley de producción segura", la "Ley laboral" y otras leyes y reglamentos, requisitos para el equipo y equipo de protección personal de los empleados. Requisitos, requisitos de uso, etc. Contenido para la formación.
4. Proporcionar capacitación sobre actas de reuniones previas y posteriores al turno, operación de equipos, mantenimiento, registros de inspección, registros de inspección de seguridad, registros de monitoreo, registros de inspección, actas de reuniones, regulaciones de informes de peligros ocultos, regulaciones de informes de accidentes. , etc.
5. Capacitación sobre requisitos legales y reglamentarios, como licencia de seguridad de producción, licencia comercial industrial y comercial, certificado de operación laboral de trabajador de hornos, certificado de acceso a la red de electricista y certificado de calificación de seguridad de líder empresarial.
6. Formación sobre normas de supervisión e inspección de equipos especiales. (Calderas, válvulas de seguridad, etc.)
7. Leyes y regulaciones reflejadas en el cuestionario de concienciación legal y regulatoria de los empleados.
8. Nuevas políticas de seguridad nacional, regulaciones y otras leyes y regulaciones relevantes.
9. Los empleados exponen la falta de leyes y regulaciones en su trabajo diario.
En tercer lugar, preparación de la formación
1. Según el contenido principal de la formación, recopilar y organizar información y redactar discursos.
2. Desarrollar un “horario del plan de formación”. (Requisitos: tiempo de capacitación, lugar de capacitación, contenido de la capacitación, docentes de capacitación, unidades organizativas, personal de capacitación).
3.
4. Prepare el "Documento de prueba de leyes y reglamentos" según el contenido de la capacitación.
Cuarto, evaluación
1. Después de la formación, se debe realizar una evaluación escrita de los alumnos.
2. Los exámenes deben ser corregidos y calificados. Si la puntuación es superior a 60 puntos, estás calificado. Si la puntuación cae por debajo de 60 puntos, se reorganizará el examen de formación.
Gestión de la formación del verbo (abreviatura de verbo) Todos los formularios de asistencia a la formación, formularios de registro de desempeño, planes y horarios de formación, folletos de formación y otros materiales y registros deben organizarse, encuadernarse, archivarse y conservarse adecuadamente.
Una forma eficaz para que los empleados obtengan las leyes, reglamentos y otros requisitos de seguridad correspondientes;
1. La empresa prepara "China Work Safety News", "Changzhi Daily", "Shanxi Daily". " para cada unidad 》 y otros periódicos y publicaciones periódicas, obtenidos a través de la lectura.
2. La empresa publica un periódico interno "Seguridad alimentaria" cada diez días y lo informa a la sucursal, que lo distribuye a cada taller y equipo para facilitar que los empleados obtengan el conocimiento correspondiente de las leyes y normas de seguridad. .
Conocimiento.
3. Obtenerlo a través del tablón de anuncios de la sucursal, del periódico de pizarra y de diversas reuniones.
4. Los empleados participan en cursos de capacitación sobre leyes y reglamentos de seguridad de producción organizados internamente o externamente por la unidad para adquirir el conocimiento correspondiente sobre las leyes y reglamentos de seguridad de producción.
5. Puede obtener el conocimiento correspondiente sobre las leyes y normas de seguridad mediante consultas en línea, descargas, visualización de televisión y otros medios.