Con el fin de fortalecer la construcción disciplinaria y la investigación científica, mejorar los estándares académicos, formar un escalón académico razonable, adaptarse al desarrollo de la escuela y mejorar el personal docente, nuestra escuela planea contratar un grupo de doctorados. estudiantes en un futuro próximo.
1. Condiciones básicas para la contratación
(1) Tener buena ética profesional, amar la educación, respetar las disciplinas y las leyes, tener un fuerte sentido de profesionalismo, responsabilidad y profesionalismo.
(2) Salud física y mental, unidad y cooperación, y espíritu de equipo.
(3) Los solicitantes deben ser estudiantes de doctorado y líderes de materias en 2009, y haber logrado ciertos resultados en la docencia y la investigación científica.
2. Puestos de reclutamiento
Para conocer los puestos de reclutamiento, la cantidad, la especialización y los requisitos académicos (títulos), consulte la tabla adjunta (Tabla de estadísticas de puestos de reclutamiento de 2009 de Taishan Medical College).
3. Métodos y procedimientos de contratación
(1) Registro personal e información de contacto
El registro personal se realiza mediante el envío de currículums por correo electrónico o por correo postal.
Para obtener información de contacto, consulte la tabla adjunta (Tabla de estadísticas de puestos de reclutamiento de 2009 de Taishan Medical College).
(2) Revisión de calificaciones
Después de que el departamento de personal resuma a los candidatos, la facultad, el departamento y la sección de reclutamiento revisarán los materiales de los candidatos e informarán los resultados de la revisión al departamento de personal. El Departamento de Recursos Humanos revisará las calificaciones de cada candidato y seleccionará a los que serán entrevistados.
(3) Examen
Después de la aprobación, el reclutamiento de estudiantes de doctorado se organizará mediante procedimientos simplificados y entrevistas directas. La entrevista es realizada por un equipo de inspección compuesto por el responsable del empleador, departamentos pertinentes y expertos del mismo campo. Toma la forma de conferencias de prueba, operaciones técnicas y defensas para evaluar exhaustivamente el desempeño político e ideológico de los candidatos. Conocimiento profesional, nivel de enseñanza, capacidad de investigación científica, capacidad práctica y dominio de lenguas extranjeras. La escuela está compuesta por la Comisión de Inspección Disciplinaria, el Departamento de Personal y el Departamento de Personal, que revisa estrictamente el proceso de contratación, las estadísticas de puntuación y los materiales.
Fuente: College*person@cai*.com
(4) Examen y examen físico
Según los resultados de la entrevista y las condiciones del puesto de contratación, el alcance De entrada al examen se determinará el candidato. Las vacantes causadas por fracaso en exámenes o exámenes físicos podrán ser cubiertas en cantidades iguales por quienes accedan al mismo puesto.
(5) Empleo
Aquellos que aprueben el examen y el examen físico se anunciarán en el sitio web de nuestra escuela dentro de los 7 días hábiles. Si no hay objeciones, infórmelo al Departamento de Personal de la provincia de Shandong para que quede registrado. Para aquellos que cumplan con los requisitos, la escuela se encargará de los procedimientos de contratación para ellos. Después de postularse a la escuela, debe firmar un contrato de trabajo e implementar el sistema de período de prueba de acuerdo con las regulaciones. Quienes superen el período de prueba serán contratados formalmente y quienes no lo reprueben serán despedidos.
Cuarto, tratamiento para la introducción de talentos
(1) Para presentar a los estudiantes de doctorado, la escuela proporcionará 50.000 yuanes para comprar una casa de 80 metros cuadrados arreglada por la escuela; después de la solicitud del proyecto de investigación científica, se iniciará la investigación científica. Las tarifas oscilan entre 40.000 y 654,38 millones de yuanes, y las asignaciones especiales de hasta 20.000 yuanes (excluidos salarios, premios de proyectos de enseñanza e investigación, etc.) se pagarán en un plazo de cinco años según la disciplina, especialidad. y nivel académico personal.
(2) La escuela ofrece buenas condiciones de trabajo y de investigación científica para la introducción de talentos. En los ascensos a puestos profesionales y técnicos se dará prioridad a la evaluación en igualdad de condiciones. De acuerdo con las regulaciones pertinentes de nuestra escuela, se otorgarán subsidios y recompensas a los logros técnicos y artículos publicados.
(3) El tratamiento preferencial y las condiciones para introducir talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia para la construcción de la disciplina se decidirán en la reunión de la oficina del director.
Verbo (abreviatura de verbo) antigüedad en el servicio
Los Doctores contratados generalmente trabajan en nuestra escuela por más de 5 años y firman un convenio.
VI. Calendario de Contratación
(1) La fecha límite de inscripción es finales de abril de 2009.
Fuente: Universidad*; Cai@.com
(2) El horario de la entrevista se notificará más adelante.
Información de contacto del Departamento de Personal:
Personas de contacto: Sun Zhaoping, Cao Bin, He Wen
Dirección: Taishan Medical College, sección media de Changcheng Road , Tai'an, Provincia de Shandong
p>Código postal: 271016
Teléfono: (0538)6222206, 6229961
Correo electrónico: rsc@tsmc.edu .cn
Adjunto: Tabla de estadísticas de puestos de reclutamiento de 2009 de Taishan Medical College
Taishan Medical College
14 de enero de 2009