En definitiva, este método consiste en conseguir el ascenso a través del examen judicial. Estos empleados generalmente no son funcionarios, pero el jefe del departamento judicial debe ser un funcionario público. Si la contratación no está claramente calificada, el ascenso es imposible. De modo que puede aprobar el examen judicial ahora y puede ser ascendido de acuerdo con el proceso después de ingresar al departamento judicial.
Características de los empleados judiciales:
Aunque los empleados están contratados por contrato, no pueden ser despedidos a voluntad. De hecho, equivalen a un funcionario judicial contratado muy estable. Debido a que existe un límite en el número de empleados, no se pueden contratar empleados de manera casual. Ahora todos han sido reclutados por el tribunal provincial y han aprobado el examen escrito, la entrevista y la grabación taquigráfica. Mientras no te despidan por cometer un error o no tomarte en serio tus deberes, puedes seguir trabajando.