Folleto de contratación pública de 2008 para instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Transporte Municipal de Jinan
Según las "Opiniones de implementación sobre la contratación pública para instituciones públicas en la ciudad de Jinan" de la Oficina de Personal Municipal (Ji Renzi [ 2007] 91 No.) y las disposiciones pertinentes del "Aviso sobre la contratación abierta de nuevo personal en instituciones municipales" (Jirenzi [2008] No. 58) del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina de Personal Municipal, el Las disposiciones pertinentes de la contratación abierta de personal por parte de la Oficina de Administración de Carreteras Municipales de Jinan ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Alcance y condiciones de contratación
Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones :
1. Respetar la constitución y las leyes, tener buena conducta y ética profesional
2. Reunir las calificaciones requeridas para el cargo y gozar de buena salud ;
3. Candidatos de maestría menores de 30 años (nacidos después del 1 de diciembre de 1978), título de licenciatura, menores de 25 años con un título universitario (nacidos después del 1 de diciembre de 1983);
4 Aquellos con un título universitario deben tener un registro de hogar urbano de Jinan.
Los estudiantes universitarios generales de tiempo completo, el personal militar activo, el personal que haya sido sancionado penalmente o despedido del servicio público y otras personas a las que la ley no les permita ser contratados no son elegibles para postularse.
2. Puestos de contratación
La Oficina de Administración de Carreteras Municipal de Jinan es una institución autofinanciada a nivel de oficina adjunta bajo la Oficina de Transporte Municipal de Jinan. Esta vez planea contratar a 19 personas, principalmente. para enriquecer la carretera La primera línea de los proyectos de construcción. Para obtener detalles sobre los puestos de contratación y los requisitos laborales, consulte el "Plan de contratación abierto y lista de puestos de la Administración Municipal de Carreteras de Jinan 2008".
3. Registro y revisión de calificación
Hora de registro: 24 de noviembre, 8:30-16:30
Lugar de registro: 1188 Tianchen Road, Jinan High- Tech Zone No. 1 Floor, Jinyu Company Complex Building
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de la Oficina de Transporte Municipal de Jinan (www.jnjtj.gov.cn) antes del 24 de noviembre para descargar el documento "Administración de Carreteras Municipales de Jinan 2008". Formulario de Solicitud de Reclutamiento Abierto" 》, complete según los requisitos. Al registrarse, traiga los originales y copias de los certificados académicos, certificados de grado, cédulas de identidad, libros de registro del hogar y certificados de calificación profesional reconocidos a nivel nacional, el "Formulario de inscripción" y 2 fotografías recientes en color de 1 pulgada del mismo fondo sin sombreros; aquellos que tengan un lugar de trabajo deben presentar una carta de presentación emitida por el departamento o unidad con autoridad de personal que acepte postularse. Los recién graduados o los graduados que no hayan estado empleados durante el período de despacho deben presentar un certificado de registro de despacho de empleo; Si el número de solicitantes no alcanza la proporción requerida para las entrevistas, el plan de contratación será cancelado o reducido en principio.
Quienes hayan superado la revisión de calificación preliminar acudirán al lugar de inscripción con su DNI de 9:00 a 15:30 el día 27 de noviembre para recoger el "Boleto de Admisión" (en caso de no recogerlo después de la plazo se considerará como abandono automático).
4. Contenido y método del examen
Este reclutamiento abierto se llevará a cabo mediante una combinación de examen escrito y entrevista.
(1) Prueba escrita
Hora de la prueba escrita: 29 de noviembre de 2008, de 9:00 a 11:00
Lugar de la prueba escrita: para más detalles, por favor consulte la prueba escrita "Boleto de admisión" 》
Las materias del examen escrito son pruebas de capacidad profesional y conocimientos relacionados. La puntuación de la prueba escrita representa el 30% de la puntuación total.
Con base en los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:5 con respecto al número de personas en el puesto de contratación. Los resultados de las pruebas escritas y la lista de candidatos para las entrevistas se anunciarán en la Red de Información del Establecimiento de Personal de Jinan (www.jnrs.gov.cn) y en el sitio web de la Oficina de Transporte Municipal (www.jnjtj.gov.cn) el 3 de diciembre. Los candidatos que ingresen a la entrevista deben acudir al lugar de registro con sus tarjetas de identificación y boletos de admisión para el examen escrito de 8:30 a 17:00 el 4 de diciembre para recoger el "Aviso de entrevista" (si no lo recogen después de la fecha límite se considerará como abandono automático).
Para los estudiantes universitarios reclutados por nuestra provincia bajo el programa "Tres apoyos y un apoyo" cuyo área de servicio está en Jinan, después de servir durante 2 años, los puntajes de sus pruebas escritas se incrementarán en 5 puntos.
Los candidatos que cumplan con los requisitos de solicitud después de la revisión de calificación deben acudir a la Oficina de Orientación Laboral para Graduados de la Oficina Municipal de Personal de Jinan para pasar por los procedimientos de verificación y confirmación antes de la prueba escrita, y los puntos se agregarán después de que el anuncio en línea no muestre objeciones.
(2) Entrevista
Hora de la entrevista: 5 de diciembre de 2008, 8:30-18:00
Lugar de la entrevista: 1188 Tianchen Road, Jinan High- Tech Zone 1er piso, edificio del complejo Jinyu Company
La entrevista adopta un método de entrevista estructurado, que evalúa principalmente la alfabetización teórica, la capacidad de pensamiento, la capacidad de innovación, así como el conocimiento profesional, la capacidad comercial y las habilidades laborales de los candidatos. adecuado al puesto.
5. Evaluación y examen físico
Después de la entrevista, la puntuación total de los candidatos se calculará en función de la proporción de la puntuación de la prueba escrita que representa el 30 % y la puntuación de la entrevista que representa el 30 %. 70%. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales. Con base en el puntaje total del examen, de acuerdo con el puesto de reclutamiento, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 con respecto al número planificado de reclutas. Si hay candidatos con el mismo puntaje total en el plan de reclutamiento para el mismo puesto, los candidatos al examen físico se determinarán en función de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor.
El contenido principal de la evaluación incluye el desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional, desempeño laboral, etc. del personal a contratar, y se revisará su calificación. El examen físico será organizado por la Dirección de Transporte Municipal en los hospitales integrales designados a nivel municipal o superior, y se llevará a cabo con referencia a las normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos. Para las vacantes causadas por quienes no aprueben la evaluación y el examen físico, previa revisión y aprobación por parte de la Dirección de Personal Municipal, se cubrirán otras personas que ingresen al rango de entrevista para el mismo puesto en cantidades iguales de acuerdo con el puntaje total de alto. a bajo.
6. Anuncio público y firma del contrato de trabajo
Aquellos candidatos que hayan superado el examen, la evaluación y el examen físico se publicarán en el sitio web de la Oficina de Transporte Municipal de Jinan durante 7 días. Si no hay objeciones al anuncio, la Negociado de Transporte Municipal lo informará a la Negociado de Personal Municipal para su revisión. Si el solicitante cumple con las condiciones de empleo, se emitirá un "Aviso de Reclutamiento de Institución Pública" y se manejarán los trámites de empleo. conforme a la normativa. El sistema de período de prueba se aplica al personal empleado de conformidad con la normativa. El período de prueba para el personal en servicio es de 3 meses; el período de prueba para los graduados que no están empleados dentro del período de selección de carrera es de 12 meses. El período de prueba está incluido en el período de empleo. Aquellos que estén calificados después del período de prueba serán contratados formalmente y aquellos que no estén calificados serán rescindidos del contrato de trabajo.
7. Información de contacto
Persona de contacto: Sun Yi
Número de contacto: 86556012
Dirección de contacto: No. 149, Shanda Road , Sala 1003 de la ciudad de Jinan
Adjuntos: 1. Lista de puestos y plan de contratación pública de 2008 de la Oficina de Administración de Carreteras de Jinan
2. Formulario de solicitud de contratación pública de 2008 de la Oficina de Administración de Carreteras de Jinan
Oficina de personal municipal de Jinan Oficina de transporte municipal de Jinan
21 de noviembre de 2008
Anexo 1
Plan de contratación abierto de 2008 de la Administración de carreteras de la ciudad de Jinan y lista de puestos
Puesto Título del puesto Reclutamiento Título educativo Requisitos profesionales
Categoría Nivel Número de requisitos de personal
Profesional junior y técnico Carreteras y puentes
Diseño 2 Postgrado Maestría en Ingeniería Vial, Ingeniería de Puentes, Ingeniería Geotécnica
Tecnología Profesional Junior Diseño y Construcción de Carreteras y Puentes 6 Licenciatura o superior Licenciatura o superior Ingeniería de Carreteras, Ingeniería de Puentes, Especialización en Ingeniería Geotécnica
Tecnología Profesional Junior Gestión de Maquinaria de Construcción Vial 1 Licenciatura o superior Maquinaria de Construcción Vial, Especialización en Ingeniería Industrial
Tecnología Profesional Junior Finanzas de Carreteras
Gestión Computarizada 3 Licenciatura o superior Licenciatura o superior en contabilidad, gestión financiera, economía y comercio internacional
Administración profesional y técnico junior 1 Licenciatura o superior en gestión económica, gestión administrativa y derecho
Secretariado profesional y técnico junior publicidad 2 Junior College y superiores secretariado, periodismo, especialización en educación
Junior profesional y técnico construcción de carreteras y puentes, gestión logística 4 Junior College y superior ingeniería de carreteras, ingeniería de puentes y logística Especialización en gestión