Los estudiantes de posgrado en derecho en el trabajo se dividen en maestría basada en solicitudes y maestría profesional en servicio con calificaciones académicas equivalentes, y las tasas de aprobación también son diferentes. Los detalles son los siguientes:
Solicitar una maestría con calificaciones académicas equivalentes es el principal método de inscripción adoptado por muchas escuelas, y la tasa de aprobación puede alcanzar básicamente alrededor del 79%. Debido a que los trabajadores presentan su solicitud de esta manera, no necesitan realizar el examen de ingreso. Aquellos que ya tienen un título universitario pueden obtener las calificaciones de admisión después de aprobar el examen escolar.
El personal en servicio que cumpla con las leyes y regulaciones y tenga buenas cualidades personales puede ser admitido en los cursos de capacitación en el trabajo de la escuela. Durante el período del curso de formación, el personal en servicio puede realizar el examen unificado nacional de maestría tres años después de graduarse del programa de pregrado. El examen unificado no es difícil. Puedes realizar dos materias a la vez y aprobarlo con una puntuación de 60. Además, cada candidato tiene muchas oportunidades de realizar el examen de maestría con calificaciones académicas equivalentes, por lo que la tasa de aprobación es muy alta.
Los graduados en derecho en el trabajo y los títulos de maestría profesional en servicio son admitidos después de presentar la solicitud, y la tasa de admisión es de aproximadamente 10% -30%. Los empleados actuales deben solicitar el examen ellos mismos primero. A medida que aumenta el número de solicitantes, la tasa de admisión disminuye y el examen se vuelve más difícil.
Es totalmente inexistente que los estudiantes de posgrado en derecho en servicio tengan una tasa de aprobación inferior al 50%. Siempre que escuche atentamente las conferencias, las revise con atención y se esfuerce un poco más, obtendrá resultados diferentes. Si tiene alguna pregunta que no comprende, regrese.
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