¿Cuál es la diferencia entre despacho y subcontratación?
1. Las leyes aplicables son diferentes. El despacho de mano de obra se regirá por la Ley de Contrato de Trabajo y la subcontratación de mano de obra se regirá por la Ley de Contrato de Trabajo.
2. La subcontratación laboral puede ser una persona natural, jurídica u otra entidad; la unidad de despacho laboral debe ser una persona jurídica constituida en estricto apego a lo dispuesto en la Ley de Contrato de Trabajo.
3. Las entidades responsables de la gestión laboral son diferentes. Ésta es la principal diferencia entre los dos.