Especialidad: Educación Preescolar. Educación preescolar (dirección de danza). Educación preescolar (dirección de arte). Educación preescolar (dirección bilingüe)
Cursos: puericultura, psicología infantil, literatura infantil, piano, solfeo, canto visual y entrenamiento auditivo, danza, arte, preparación física, composición de canciones infantiles, manualidades, pared. diseño, lectura rápida, educación de idiomas en la primera infancia, cálculo rápido, música vocal, enseñanza Montessori, música Orff, integración sensorial, enseñanza entre padres e hijos, cursos de desarrollo cerebral Duobao box, inglés estándar internacional para niños pequeños y rendimiento.
Objetivos formativos:
1. El espíritu emprendedor es garantía fundamental para la calidad integral del profesorado de Educación Infantil.
2. Una buena calidad psicológica y características de personalidad son un fuerte apoyo para mejorar la calidad general de los profesores de preescolar.
3. La calidad profesional es una base empresarial indispensable para la calidad general de los docentes de preescolar.
Direcciones de empleo: parques grandes y medianos, parques directamente bajo la región militar, instituciones de educación temprana y academias de arte.
Perspectivas laborales:
1. La "Ley Docente de la República Popular China" estipula que los maestros de preescolar gozan del mismo estatus y trato que los maestros de primaria y secundaria, y su evaluación. y el empleo en puestos profesionales y técnicos está protegido de conformidad con la ley y los derechos e intereses legítimos en materia de salarios, prestaciones y seguridad social.
2. Los jardines de infancia implementarán un sistema de calificación para directores y docentes.
3. Los salarios de los docentes no son inferiores a los de los funcionarios públicos locales.
Políticas preferenciales:
1. Formación por encargo: La denominada "formación por encargo" significa que la empresa firma un contrato de trabajo con la escuela de acuerdo con los requisitos del puesto y la escuela. y la empresa seleccionan conjuntamente a los estudiantes y establecen conjuntamente objetivos de formación y desarrollan conjuntamente planes de formación. La escuela garantiza cultivar talentos de acuerdo con las necesidades de las empresas.
Sin embargo, la empresa garantiza la contratación de talentos cualificados.
2. 100% empleo hasta que estés satisfecho con el puesto. 3. Después de estudiar en la escuela durante un año y medio, se le ofrecerá una pasantía remunerada.