Políticas de promoción del empleo
1 Búsqueda de empleo y subvenciones al emprendimiento para titulados con dificultades
Para personas de bajos ingresos. familias con ingresos y personas pobres con discapacidad Las familias, las familias pobres registradas, las personas con discapacidad, los graduados que reciben apoyo nacional de préstamos estudiantiles y las personas extremadamente pobres recibirán un subsidio único para la búsqueda de empleo y el emprendimiento a un nivel de 2.000 yuanes por persona durante la graduación. año. Quienes cumplan dos o más condiciones al mismo tiempo no volverán a disfrutarlo.
2. Subsidio para la formación en habilidades laborales
Se proporcionarán subsidios para la formación en línea a los graduados universitarios que hayan abandonado la escuela y no estén empleados durante el año de graduación y hayan participado en la formación en línea; hayan completado la formación y hayan obtenido un certificado de formación se les proporcionarán habilidades laborales de acuerdo con la normativa. Subsidios de formación aquellos que completen la formación y obtengan certificados de cualificación profesional recibirán subvenciones de formación profesional de conformidad con la normativa.
3. Subsidio de evaluación de habilidades profesionales
Para los graduados universitarios que hayan aprobado la evaluación inicial de habilidades vocacionales y obtenido un certificado de calificación vocacional, se proporcionarán subsidios de evaluación de habilidades vocacionales de acuerdo con la reglamentación.
4. Subsidios para la búsqueda de empleo y el emprendimiento para graduados desempleados que hayan abandonado la escuela.
Los graduados universitarios desempleados que hayan registrado sus nombres reales de acuerdo con las regulaciones durante el año de graduación recibirán un Subsidio único para la búsqueda de empleo de 300 yuanes por persona. Subsidios al emprendimiento.
5. Subsidios del seguro social para el empleo flexible
Los graduados universitarios desempleados que logran un empleo flexible, se registran para el empleo y pagan las primas del seguro social de acuerdo con las regulaciones pueden pagar el seguro social de acuerdo con su salario real. Las subvenciones del seguro social se concederán hasta 2/3 de las cuotas y el período de subvención no excederá los tres años.
6. Fomentar la participación en el proyecto “Tres apoyos y un apoyo”.
Los estándares de subsidio de trabajo y de vida para el personal de "Tres apoyos y una asistencia" durante su período de servicio son: no menos de 2.500 yuanes al mes para estudiantes universitarios, no menos de 2.600 yuanes al mes para estudiantes universitarios, y no menos de 2.700 yuanes al mes para estudiantes de posgrado. De acuerdo con el estándar de 3.000 yuanes por persona, el personal recién contratado de "tres apoyos y un apoyo" que haya trabajado durante más de seis meses recibirá un subsidio de reasentamiento único.
Aquellos que aprueben la evaluación después de la expiración del período de servicio y permanezcan voluntariamente en la unidad de servicio deberán pasar por los procedimientos de reclutamiento y empleo dentro del límite de establecimiento de la empresa de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Luego de un año de servicio y superada la evaluación, podrás participar en la evaluación de título profesional según normativa. Aquellos que aprueben la evaluación "Tres Apoyos y Un Apoyo" después de la expiración de su período de servicio y soliciten una maestría dentro de los tres años, verán su puntaje total en la prueba inicial incrementado en 10 puntos y tendrán prioridad de admisión en las mismas condiciones. . Para los graduados universitarios recientes que han sido admitidos como estudiantes de posgrado para participar en el programa "Tres apoyos y un apoyo", la escuela debe conservar sus calificaciones de admisión. La duración del servicio del personal de "Tres Apoyos y Un Apoyo" a nivel de base se calcula como antigüedad, y el tiempo de trabajo se calcula a partir de la fecha de presentación de informes al nivel de base.
Para el personal médico que cumple con los requisitos para el Examen Nacional de Calificación de Médicos en Ejercicio, el departamento de administración de salud a nivel del condado ayudará a manejar los procedimientos de examen con un certificado de aprobación del examen de prácticas emitido por la institución médica en el área de servicio. Las autoridades sanitarias a nivel de condado organizarán que los graduados con una licenciatura o título superior que participen en servicios médicos de apoyo y aprueben el examen al final del período participen en la capacitación estandarizada para médicos residentes. Cuando se produzcan vacantes laborales en instituciones públicas del sistema de recursos humanos y seguridad social inferiores al nivel provincial, se podrá priorizar la selección de entre las plataformas de contratación de servicios de empleo y seguridad social "tres apoyos y un apoyo" de nuestra provincia, personal que haya completado su carrera período de servicio y tener excelentes resultados de evaluación.
Políticas para promover el emprendimiento
1. Subsidios para la formación en emprendimiento
Los estudiantes de universidades generales, escuelas vocacionales y escuelas técnicas pueden participar en capacitación en concientización y capacitación en emprendimiento. , Se proporcionará formación empresarial y formación empresarial en línea una vez cada una, y las subvenciones de formación correspondientes. Las subvenciones a la formación se conceden de dos formas: "pago por adelantado" y "cuenta de crédito". Los estándares de subvención son: 200 yuanes/persona para capacitación en concientización empresarial, 1.000 yuanes/persona para capacitación empresarial, 300 yuanes/persona para capacitación empresarial y 1.500 yuanes/persona para capacitación empresarial en línea.
2. Subvención al emprendimiento
Estudiantes universitarios que inicien su propio negocio o se dediquen por primera vez al trabajo por cuenta propia y lleven funcionando con normalidad más de un año desde la fecha de industrialización. y el registro comercial recibirá un subsidio inicial único de 5.000 yuanes por persona.
3. Subsidio a la operación de emprendimiento
Para entidades fundadas por estudiantes universitarios y asentadas en bases de incubación de emprendimiento reconocidas por el departamento de recursos humanos y seguridad social, un subsidio de operación no superior al 50% del monto. El costo mensual real se proporcionará dentro de 3 años. El subsidio anual máximo es de 6,543,8 millones de yuanes.
4. Subsidios al Proyecto de Apoyo al Emprendimiento Público
Los estudiantes universitarios que establezcan por primera vez pequeñas y microempresas y actúen como representantes legales pueden postular al Proyecto de Apoyo al Emprendimiento Público a través de la entidad emprendedora. . Aquellos seleccionados para proyectos provinciales de apoyo al emprendimiento masivo recibirán subsidios para proyectos que oscilarán entre 20.000 y 6.543.805 yuanes de las finanzas provinciales; para los proyectos destacados seleccionados para ciudades y condados, los estándares de subsidio para proyectos serán determinados por las comunidades locales y los departamentos financieros, con un máximo de 654,38 millones de yuanes.
5. Préstamos garantizados por riesgo
Los graduados universitarios que inicien sus propios negocios pueden solicitar préstamos empresariales garantizados de no más de 200.000 yuanes para individuos y no más de 3 millones de yuanes para pequeñas y medianas empresas. microempresas; los prestatarios elegibles con préstamos empresariales garantizados que inician una sociedad pueden aumentar el monto del préstamo adecuadamente en función del número de socios, hasta un máximo de 65.438.000 RMB del monto total de los préstamos individuales elegibles.
6. Deducción fiscal
Para quienes sean titulares del “Certificado de Empleo y Emprendimiento” o del “Certificado de Registro de Empleo y Cesantía” y se dediquen al trabajo por cuenta propia, a partir del mes. de registro del hogar empresarial autónomo, según el El límite anual de 14.400 yuanes por hogar se deducirá del impuesto al valor agregado realmente pagado, el impuesto de mantenimiento y construcción urbano, el recargo por educación, el recargo por educación local y el impuesto sobre la renta personal dentro tres años.
En segundo lugar, políticas para alentar a las empresas a absorber empleo
1. Absorción única de subsidios de empleo
Para aquellos que contratan recién graduados universitarios en el año de graduación. o que se vayan dentro de un año. Las pequeñas y medianas empresas que hayan firmado contratos laborales por más de un año y hayan pagado primas de seguro social recibirán un subsidio de empleo único basado en el número de empleados recién contratados. El estándar del subsidio es 1.000. yuanes por persona.
2. Subsidios al seguro social
Para pequeñas y medianas empresas que contratan nuevos graduados universitarios en el año de graduación o abandonan la escuela dentro de un año y han firmado contratos laborales por más de un año. año y pagar las primas del seguro social, los subsidios del seguro social se otorgarán en función de las primas del seguro social realmente pagadas y el período del subsidio no excederá de un año.
El empleador recluta familias que disfrutan de subsidios de subsistencia urbana, familias de trabajadores urbanos extremadamente pobres reconocidos por la Federación de Sindicatos a nivel de condado o superior, familias con discapacidades y graduados universitarios de familias rurales pobres que No haber trabajado durante dos años después de graduarse. Para los graduados universitarios que disfrutan de préstamos estudiantiles mientras estaban en la escuela pero no han trabajado durante dos años después de graduarse y pagan las primas del seguro social de acuerdo con las regulaciones, los subsidios del seguro social se otorgarán en función del valor real. primas de seguro social pagadas y el período de subvención no excederá de tres años.
3. Deducción fiscal
Las empresas emplean a personas que han estado registradas como desempleadas durante más de seis meses en la agencia del servicio público de empleo del departamento de recursos humanos y seguridad social y tienen un " Certificado de Empleo y Emprendimiento" o "Certificado de Registro de Empleo y Desempleo" 》Para quienes firman un contrato laboral por más de un año y pagan primas de seguro social de acuerdo con la ley, el impuesto al valor agregado y el impuesto de mantenimiento y construcción urbanos en realidad a pagar por la empresa en el año en curso se basará en el monto real dentro de los tres años siguientes al mes en que se firma el contrato de trabajo y se pagan las primas del seguro social. Por cada persona empleada, se deducirán secuencialmente 7.800 RMB por año.
4. Préstamos garantizados para pequeñas y microempresas
Las pequeñas y microempresas recién contratadas que cumplan con las condiciones de solicitud de préstamos garantizados para emprendedores deben llegar a 15 de los empleados existentes de la empresa y a un Se debe firmar un contrato laboral con ellos de 1 año o más, se proporcionarán descuentos según sea necesario.
5. Subvenciones a la formación profesional
Organizar empresas que contraten a nuevos graduados universitarios para que participen en la formación previa al empleo y proporcionar subvenciones a la formación profesional de acuerdo con la normativa.
6. Subsidios de empleo para aprendices
Unidades de empleo para aprendices que contratan a graduados universitarios desempleados y a jóvenes desempleados de entre 16 y 24 años que hayan estado registrados bajo el sistema de nombre real durante dos años después de su salida. la escuela proporcionará pasantías de acuerdo con las regulaciones. Subsidio, el estándar del subsidio para pasantías es el 70% del salario mínimo local. Entre ellos, la proporción de personas que permanecen en observación llega a más de 50, el estándar de subsidio se eleva a 110 del estándar de salario mínimo local y el período de subsidio es el más largo. Si el período de prueba no ha expirado y el aprendiz firma un contrato laboral, la unidad de aprendices proporcionará un subsidio al aprendiz por el período restante.