Un profesor de una universidad de Henan dimitió violando su contrato y la escuela reclamó una indemnización de 790.000 yuanes. ¿Son legales las acciones de la escuela?

También puedes seguir estudiando después del trabajo. Por ejemplo, si trabaja en una escuela, puede pedirle que pague su doctorado, pero debe trabajar en la escuela durante algunos años después de graduarse del doctorado. Por ejemplo, una profesora de una universidad de Henan firmó un contrato con la escuela. La escuela le pagó para estudiar un doctorado, pero tuvo que trabajar en la escuela durante siete años después de graduarse del doctorado. Sin embargo, después de graduarse con un doctorado, el maestro incumplió el contrato y renunció, y la escuela reclamó 790.000 yuanes. ¿El comportamiento de la escuela cumple con los requisitos legales?

Introducción a esta materia.

En primer lugar, comprendamos qué sucedió para que podamos juzgar si el reclamo de la escuela por 790.000 cumple con la ley. En primer lugar, el profesor sólo tenía una maestría cuando ingresó a la escuela y nunca había estudiado un doctorado. Pero firmó un contrato con la escuela. La escuela la apoyó en sus estudios de doctorado y tuvo que trabajar en la escuela durante siete años después de graduarse. Sin embargo, este profesor no volvió a trabajar en la escuela después de graduarse con su doctorado, sino que optó por romper el contrato sin avisar a la escuela con antelación. Además, el profesor no devolvió a la escuela los gastos de su doctorado.

¿El reclamo del colegio cumple con las disposiciones legales?

El editor también revisó en línea y descubrió que las normas contra incendios efectivamente cumplen con la ley, porque el maestro firmó un contrato con la escuela, acordando trabajar para la escuela durante 7 años después de graduarse. Pero después de graduarse, el profesor no cumplió su promesa y no le devolvió los gastos de sus estudios de doctorado. Prefirió irse sin autorización. Esta es una enorme pérdida financiera para la escuela. Claramente apoyaron a una persona talentosa, pero esta persona talentosa abandonó la escuela. Por lo tanto, el requisito de compensación de la escuela cumple con la ley y el maestro también debe compensar. En cuanto a la compensación de 790.000 yuanes, depende de la decisión del tribunal.

Resumen

Ahora que hemos firmado un contrato, debemos cumplirlo en lugar de romperlo. Debido a que los contratos son legalmente vinculantes, es normal que asumamos las responsabilidades legales correspondientes si incumplimos el contrato. No podemos escapar de dichas responsabilidades.