Los estándares de salario mínimo en Zhejiang en 2022 son los siguientes:
1. Ciudad de Hangzhou, distrito de Yuhang, ciudad de Ningbo, ciudad de Wenzhou. El salario mínimo mensual es de 1.470 yuanes, y para los empleados a tiempo parcial a los que se les paga por horas, el salario mínimo por hora es de 12 yuanes;
2. Distrito de Xiaoshan, ciudad de Fuyang, ciudad de Yuyao, ciudad de Cixi, ciudad de Fenghua, condado de Ninghai, condado de Xiangshan, ciudad de Yueqing, ciudad de Ruian, ciudad de Huzhou, ciudad de Shaoxing, ciudad de Zhuji, ciudad de Shangyu, ciudad de Shengzhou, condado de Shaoxing, condado de Xinchang, ciudad de Jinhua , Ciudad de Yiwu, Ciudad de Yongkang, Ciudad de Dongyang, Ciudad de Taizhou, Ciudad de Linhai, Ciudad de Wenling, Condado de Yuhuan. El salario mínimo mensual es de 1.310 yuanes, y para los empleados a tiempo parcial a los que se les paga por horas, el salario mínimo por hora es de 10,7 yuanes;
3. Condado de Chun'an, ciudad de Lin'an, ciudad de Jiande, condado de Yongjia, condado de Dongtou, condado de Deqing, condado de Changxing, condado de Anji, condado de Lanxi, condado de Pujiang, condado de Wuyi, área urbana de la ciudad de Zhoushan, condado de Daishan, condado de Shengsi, condado de Tiantai , Condado de Xianju, Condado de Sanmen, Ciudad de Quzhou, Ciudad de Jiangshan, Condado de Longyou, Condado de Changshan, Condado de Kaihua, Ciudad de Lishui, Condado de Qingtian, Condado de Jinyun. El salario mínimo mensual es de 1.200 yuanes, y para los empleados a tiempo parcial a los que se les paga por hora, el salario mínimo por hora es de 9,7 yuanes;
4. Condado de Pingyang, Condado de Cangnan, Condado de Wencheng, Condado de Taishun, Condado de Pan'an, Ciudad de Longquan, Condado de Yunhe, Condado de Jingning, Condado de Songyang, Condado de Suichang, Condado de Qingyuan, Ciudad de Jiaxing, Ciudad de Haining, Ciudad de Pinghu, Ciudad de Tongxiang, Condado de Jiashan, Condado de Haiyan. El salario mínimo mensual es de 1.080 yuanes, y para los empleados a tiempo parcial a los que se les paga por horas, el salario mínimo por hora es de 8,7 yuanes.
En algunos casos, el empleador puede pagar a los trabajadores un nivel salarial inferior al salario mínimo estándar, de la siguiente manera:
1. Si un trabajador está enfermo o lesionado no debido al trabajo, durante el período de licencia por enfermedad, el empleador puede pagar salarios de licencia por enfermedad inferiores al salario mínimo;
2. Si el empleador no logra organizar el trabajo para el empleado debido a dificultades financieras o llega a un acuerdo con el empleado, puede pagarle un salario de espera o gastos de subsistencia básicos por debajo del salario mínimo estándar.
3. Licencia personal o ausencia del trabajo, después de la deducción de días, puede ser inferior al salario mínimo. Si el empleado se encuentra de licencia personal o se ausenta del trabajo sin ningún motivo, el empleador puede deducir el número correspondiente de días de salario, y el salario pagado puede ser inferior al salario mínimo en principio, en empresas con producción y funcionamiento normales y; el crecimiento continuo de los beneficios económicos debería pagar salarios superiores al salario mínimo estándar que se pagan a los trabajadores por su trabajo durante las horas de trabajo legales si es realmente necesario pagar a todos los trabajadores o trabajadores en algunos puestos el salario mínimo estándar debido a dificultades en producción y operación, deberá ser determinado mediante consulta salarial colectiva o discutido y aprobado por el congreso de trabajadores
4. Algunos trabajadores especiales, como el personal de ventas, pueden tener un ingreso mensual inferior al salario mínimo o incluso cero.