Paso 1: Si das a luz a tu primer hijo, acude al lugar de trabajo de la mujer (si no tienes lugar de trabajo, acude al comité de vecinos o aldea del lugar). de registro de hogar) para obtener el "Certificado de Servicio de Maternidad".
Paso 2: Luego de completar la información básica de la pareja, las unidades de trabajo de ambas partes (si no hay unidad de trabajo, el comité de vecinos o comité de aldea donde se encuentra el registro del hogar) firman su opiniones y sellarlas.
El tercer paso: el gobierno popular del municipio (ciudad) y la oficina del subdistrito donde se encuentra el registro del hogar de la mujer revisarán el "Certificado de Servicio de Maternidad" y lo registrarán, numerarán y sellarán de manera uniforme, y luego lo entregarán. a la parte interesada para su conservación. Circunstancias especiales: las parejas que deseen tener un segundo hijo deben solicitar el "Certificado de servicio de maternidad" para el primer hijo de acuerdo con los procedimientos y, después de la revisión por parte del gobierno popular del municipio (pueblo) y la oficina del subdistrito, informar al distrito. departamento administrativo de planificación familiar (condado) o El departamento administrativo de planificación familiar municipal revisará y aprobará el certificado de servicio de nacimiento del segundo hijo y retirará el certificado de servicio de nacimiento del primer hijo.
Artículo 25 de la "Ley de Población y Planificación Familiar de la República Popular China"* * *Las parejas que dan a luz a niños de acuerdo con las leyes y reglamentos pueden recibir recompensas por una licencia de maternidad extendida u otros beneficios.
Artículo 7 del "Reglamento Especial de Protección Laboral de las Empleadas": Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días pueden disfrutarse antes del parto, un adicional; 15 días de licencia de maternidad; en caso de parto múltiple, por cada nacimiento adicional. Si nace un bebé, la licencia de maternidad podrá aumentarse en 15 días. Las empleadas que sufran un aborto espontáneo antes de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; las que sufran un aborto espontáneo después de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad.
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales. primas del seguro de maternidad.
Artículo 54 Si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.
Artículo 55: Los gastos médicos del parto incluyen lo siguiente:
(1) Gastos médicos del parto;
(2) Gastos médicos de planificación familiar;
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(3) Otros gastos del proyecto previstos por las leyes y reglamentos.
Artículo 56 Si una empleada tiene alguna de las siguientes circunstancias, podrá disfrutar de subsidios de maternidad de acuerdo con la normativa nacional:
(1) Las empleadas disfrutan de licencia de maternidad;
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(2) Disfrutar de licencia por cirugía de planificación familiar;
(3) Otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos.
El subsidio de maternidad se calcula y paga en función del salario mensual promedio de los empleados en el empleador de la empleada durante el año anterior.