¿Cuál es el número de teléfono de la Oficina de Seguridad Social de Taixing?

El número de teléfono de la Oficina de Seguridad Social de Taixing es 0523-87664744.

La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Taixing implementa mediación y arbitraje de conflictos laborales, relaciones laborales e inspección laboral y otras leyes, regulaciones y políticas, mejora el mecanismo de coordinación de las relaciones laborales y supervisa la implementación de políticas para eliminar el uso ilegal del trabajo infantil y femenino, leyes y reglamentos especiales de protección laboral para los trabajadores menores de edad. Organizar e implementar inspecciones laborales, coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores e investigar y tratar casos ilegales de conformidad con la ley.

Principales responsabilidades:

(1) Implementar planes, políticas y regulaciones de desarrollo de recursos humanos y seguridad social a nivel nacional, provincial y de la ciudad de Taizhou, y formular el desarrollo de recursos humanos y seguridad social en Esta ciudad planifica, adopta medidas políticas y organiza la inspección de implementación y supervisión.

(2) Formular y organizar la implementación del plan de desarrollo del mercado de recursos humanos de la ciudad y las políticas de movilidad de recursos humanos; gestionar y orientar la construcción del mercado de recursos humanos de la ciudad de acuerdo con la ley, unificar y estandarizar el sistema; gestión del mercado de recursos humanos, y promover el flujo razonable de recursos humanos y su válida configuración.

(3) Responsable de promover el empleo y el emprendimiento. Formular planes y políticas para coordinar el desarrollo del empleo y el emprendimiento urbano y rural de la ciudad, establecer y mejorar un sistema público de servicios de empleo y emprendimiento que cubra las áreas urbanas y rurales, y formular un sistema de asistencia al empleo. Responsable de la alerta temprana y orientación informativa sobre empleo y desempleo, formulando planes de respuesta, implementando la prevención, ajuste y control, y manteniendo una situación laboral estable.