Capítulo 1 Disposiciones Generales Artículo 1 Con el fin de garantizar que los empleados que resulten lesionados en accidentes o padezcan enfermedades profesionales en el trabajo reciban tratamiento médico y compensación económica, promover la prevención de lesiones relacionadas con el trabajo y la rehabilitación vocacional, dispersar la los riesgos de lesiones relacionadas con el trabajo del empleador y promover la armonía social. Estable, estos reglamentos están formulados de acuerdo con la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", el "Reglamento sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo" y otras leyes y reglamentos administrativos pertinentes, y en combinación con la situación real de la provincia. Artículo 2 Agencias estatales, empresas, instituciones, grupos sociales, unidades privadas no empresariales (incluidos despachos de abogados, despachos de contabilidad), fundaciones y otras organizaciones dentro de la región administrativa de esta provincia, así como los hogares industriales y comerciales individuales con empleados (en adelante denominados colectivamente empleadores) participan en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, y el personal, los empleados y los empleados del empleador (en adelante denominados colectivamente empleados) disfrutan de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, y estas regulaciones se aplicarán. Artículo 3 Los departamentos administrativos del seguro social de los gobiernos populares a nivel de condado o superior son responsables del seguro de accidentes laborales dentro de sus respectivas regiones administrativas. Las agencias de seguro social se ocupan específicamente de los asuntos relacionados con el seguro de accidentes laborales. Los departamentos de salud y planificación familiar, supervisión y gestión de la seguridad en el trabajo, finanzas, impuestos, seguridad pública, construcción urbana y rural, transporte, economía e información, asuntos civiles y otros departamentos de los gobiernos populares a nivel de condado o superior realizarán trabajos relacionados con seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con sus respectivas responsabilidades. Las organizaciones sindicales protegen los derechos e intereses legítimos de los trabajadores lesionados en el trabajo de conformidad con la ley y supervisan el seguro de accidentes laborales de los empleadores. Artículo 4 Los gobiernos populares a nivel de condado o superior organizarán departamentos como el de seguro social, salud y planificación familiar, supervisión y gestión de la seguridad en el trabajo, finanzas y sindicatos para establecer un mecanismo de coordinación para el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, construir un intercambio de información. plataforma, fortalecer la investigación de contramedidas y coordinar soluciones a los principales problemas relevantes y mejorar el nivel del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Capítulo 2 Prevención de lesiones relacionadas con el trabajo Artículo 5 Los departamentos administrativos del seguro social de los gobiernos populares a nivel de condado o superior, junto con los departamentos de salud y planificación familiar, supervisión y gestión de la seguridad en el trabajo, finanzas y otros departamentos, harán Planes generales para determinar la prevención de lesiones relacionadas con el trabajo según las industrias locales, los tipos de trabajo y los puestos con alta incidencia de lesiones relacionadas con el trabajo. En áreas clave, establecer un mecanismo para identificar posibles lesiones relacionadas con el trabajo y un mecanismo de alerta temprana. y realizar publicidad y formación en materia de prevención de accidentes laborales de conformidad con la ley. Los departamentos responsables de la supervisión y gestión de la seguridad de la producción fortalecerán la supervisión e inspección de la seguridad de la producción del empleador e instarán y orientarán al empleador para prevenir lesiones relacionadas con el trabajo. Artículo 6 Los empleadores y empleados respetarán las leyes y reglamentos sobre seguridad en la producción y prevención y control de enfermedades ocupacionales, e implementarán procedimientos y normas de seguridad y salud. Los empleadores deben cumplir con la responsabilidad principal de la prevención de lesiones relacionadas con el trabajo, mejorar e implementar reglas y regulaciones de seguridad en la producción, fortalecer las medidas de protección de la seguridad, fortalecer la educación y la gestión de los empleados en la producción de seguridad, y prevenir y reducir los accidentes con lesiones relacionadas con el trabajo a través del progreso tecnológico, proceso. mejora, etc Artículo 7: Las cuotas de prevención del seguro de accidentes de trabajo se desembolsarán en la caja del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la ley y sujeto a la gestión presupuestaria. Su proporción de extracción, uso y gestión se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Capítulo 3 Fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo Artículo 8: Establecer un fondo de ajuste a nivel provincial para los fondos de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para ajustar los gastos a la brecha de ingresos y gastos de los fondos de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en toda la provincia, ciudad y condado. El porcentaje de retiro, el uso y los métodos de gestión de los fondos de ajuste provinciales serán estipulados por el gobierno popular provincial. Artículo 9 Los departamentos administrativos de seguro social municipales y de condado determinarán las tasas de referencia de la industria basándose en las tasas diferenciales de la industria y los niveles de tasas intraindustriales estipulados por el estado, y las presentarán al gobierno popular al mismo nivel para su aprobación antes de su implementación. Las agencias de seguro social municipales y de condado determinarán y ajustarán las tasas de pago específicas del empleador de acuerdo con las regulaciones basadas en el uso por parte del empleador de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la incidencia de lesiones relacionadas con el trabajo, el grado de riesgos de enfermedades ocupacionales, la calificación crediticia. de la seguridad de la producción, el nivel de estandarización de la seguridad de la producción, etc. Artículo 10 El empleador deberá utilizar el salario total de todos los empleados como base de pago y pagar las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en su totalidad y a tiempo. Los empleados individuales no pagan primas de seguro por lesiones relacionadas con el trabajo. Para los empleadores de la construcción y otras industrias que tienen dificultades para pagar las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en función de sus salarios totales, el método específico de pago de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo se implementará de acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes. Si un empleado es empleado por dos o más empleadores al mismo tiempo, cada empleador deberá pagar las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para los empleados, respectivamente. Artículo 11 Cuando un empleador participe en un seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo, deberá presentar oportunamente a la agencia de seguro social municipal o del condado una lista de empleados asegurados y una lista de aumento o disminución de empleados asegurados de acuerdo con los requisitos reglamentarios si los empleados asegurados; cumplen las condiciones, su seguro de accidentes de trabajo entrará en vigor a partir del día siguiente de que la agencia de seguro social reciba la lista de empleados asegurados o la lista de aumento o disminución de empleados asegurados. Las agencias de seguro social municipales y de condado no limitarán el tiempo específico para que los empleadores presenten la lista de empleados asegurados y la lista de aumento y disminución de empleados asegurados, y no agregarán condiciones para que el empleador presente la lista de empleados asegurados y la lista. de aumento y disminución de empleados asegurados. El empleador deberá, dentro de los 30 días a partir de la fecha de participación y pago del seguro, o dentro de los 15 días a partir de la fecha del cambio de estado de participación y pago, publicar la lista de personas que participan en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el tiempo de participación en el seguro, el pago y otra información relevante dentro de la unidad.
Capítulo 4 Determinación de los accidentes de trabajo Artículo 12 El empleador deberá informar los accidentes de trabajo dentro de los treinta días siguientes a la fecha en que un trabajador resulte lesionado en un accidente o sea diagnosticado o identificado como enfermedad profesional, y dentro del plazo ampliado con el consentimiento del departamento administrativo del seguro social municipal o del condado debido a circunstancias especiales. Los empleados lesionados, sus familiares cercanos y las organizaciones sindicales podrán solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del año siguiente a la fecha del accidente o de la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional. Si el empleador presenta una solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del plazo legal de solicitud, y el empleado lesionado o sus familiares cercanos u organización sindical también la presenta dentro de este plazo, la parte que presente la solicitud primero será el solicitante de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo. Artículo 13 Si el empleador o el empleado lesionado y sus familiares cercanos o la organización sindical presentan una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del plazo legal de solicitud del empleador, los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y otros gastos relacionados que hayan ocurridos antes de la presentación de la solicitud y sean conformes con la reglamentación correrán a cargo de la caja del seguro de accidentes de trabajo. Si el empleador, el empleado lesionado, sus parientes cercanos o la organización sindical no presentan una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del plazo legal de solicitud del empleador, los gastos relevantes, como los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo que cumplan la reglamentación y se produzcan antes de la presentación de la solicitud serán a cargo del empleador.