Estas empresas tienen muchos departamentos de pequeñas empresas y luego contratan personas para cada departamento pequeño. Tienen métricas que atraen y consiguen bonificaciones. En cuanto a las personas que recluto, investigaré después de la capacitación, luego las venderé después de realizar el examen y luego les pediré que hagan llamadas telefónicas para atraer personas. Si puedes vender una cierta cantidad o atraer suficiente gente en tres meses, puedes quedarte; de lo contrario, te vas. Siguieron llamando para traer gente de todos modos. Básicamente, la proporción que se queda es sorprendentemente baja. Incluso si se quedan, no muchos podrán hacerlo durante más de un año y pocos podrán hacerlo durante mucho tiempo.
Existe un 10% de posibilidades de que sea una empresa fraudulenta. También utilizan varios canales para encontrar personas y luego le piden dinero utilizando diversas excusas, como depósitos, tarifas de ropa, tarifas de capacitación y tarifas de exámenes. No puedes ir en absoluto.