2. Busque las condiciones de registro y los requisitos laborales en el anuncio de contratación para asegurarse de cumplir con las condiciones de registro.
3. Preparar documentos y materiales relevantes, como cédulas de identidad, certificados académicos, certificados de calificación, etc.
4. Regístrese según el método de registro del anuncio de contratación, generalmente en línea, complete el formulario de registro y cargue fotografías y copias escaneadas.
5. Preste atención al progreso del registro y asegúrese de que la información esté completa y correcta.
6. Participar en el examen de selección, incluyendo prueba escrita y entrevista.
7. Una vez anunciados los resultados del examen, los candidatos elegibles participarán en el examen físico y la revisión política.
8. Después de pasar el examen físico y el examen político, contratar y firmar un contrato laboral.