1. Mejorar el sistema de estudio de derecho: todos los niveles y departamentos de Jining insisten en considerar el estudio de derecho de los cuadros dirigentes como una tarea importante, incluirlo en el plan de trabajo anual y desplegarlo, organizarlo y promoverlo y valorarlo junto con el trabajo empresarial. Los cuadros dirigentes de todos los niveles insisten en tomar la iniciativa en el respeto de la ley, el estudio de la ley, el cumplimiento de su uso, la adopción de la Constitución y las leyes como parte importante de sus estudios y la mejora del sistema de estudio de la ley por parte del gobierno central. grupo del comité del Partido (grupo del Partido), estableciendo y mejorando sistemas como el estudio colectivo del derecho, las conferencias sobre el estado de derecho y la capacitación sobre el estado de derecho para los cuadros dirigentes, y promoviendo el liderazgo. Los cuadros deben estudiar el derecho con regularidad.
2. Enriquecer los métodos de aprendizaje y uso de la ley: los departamentos de Jining en todos los niveles organizan activamente cursos de capacitación, seminarios y otras formas para enriquecer continuamente las capacidades de los cuadros dirigentes para aprender la ley. Utilizar la plataforma "Internet" de publicidad y educación sobre el estado de derecho para llevar a cabo actividades de uso y aprendizaje de la ley de nuevos medios, como la Red sobre el Estado de Derecho y la cuenta oficial WeChat sobre el Estado de Derecho, para mejorar la capacidad de los cuadros dirigentes para utilizar el estado de derecho. pensamiento y métodos para profundizar la reforma, promover el desarrollo, resolver conflictos y mantener la estabilidad.
3. Fortalecer la evaluación: los departamentos de Jining en todos los niveles insisten en incorporar el aprendizaje y el uso de los cuadros líderes en el contenido de la evaluación anual y mejorar el mecanismo de evaluación. Realizar evaluaciones jurídicas y organizar evaluaciones del estado de derecho, etc. , evaluar el aprendizaje y el uso de los cuadros dirigentes, y utilizar los resultados de la evaluación como una base importante para la selección y nombramiento de cuadros y la evaluación de la excelencia.