La siguiente es sólo mi opinión personal. Generalmente, las empresas tendrán reglas sobre cómo romper el contrato si usted deja la empresa. Después de todo, la empresa ha invertido mucho dinero y propiedades para capacitarlo, y es razonable firmar un contrato para estipular una indemnización por daños y perjuicios. Gracias por tu bendición~
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Hola, respecto a temas relacionados con el empleo, se recomienda consultar detalladamente al departamento de recursos humanos local.