Clasificaciones anteriores del concurso de debate estudiantil universitario a través del Estrecho

La Universidad de Zhengzhou, la Universidad Shih Hsin de Taiwán y la Universidad Normal de Fujian ganaron los tres primeros.

El 9º Concurso de Debate Universitario a través del Estrecho llegó a su fin en Fuzhou

Después de tres días de feroz competencia, el 9º Concurso de Debate Universitario a través del Estrecho (conocido como el "Mar Competición de debate") 25 El día llegó a su fin en Fuzhou. La Universidad de Zhengzhou, la Universidad Shi Hsin de Taiwán y la Universidad Normal de Fujian ganaron los tres primeros. Esta vez participaron 8 universidades de cada lado del Estrecho de Taiwán. Los debatientes de ambos lados del Estrecho de Taiwán se centraron en "El amor es ideal/realista", "El desarrollo de Internet hace más daño que bien a la literatura/beneficio". malo" y "La calidad de los profesores en las universidades de primer nivel es más importante que la calidad de los estudiantes/la calidad de los estudiantes es más importante". Los tres temas de debate "sobre la calidad de los profesores" son "ojo por ojo". Al final, Li Mengzhu de la Universidad de Zhengzhou y Xu Qinzhu de la Universidad de Soochow en Taiwán ganaron el premio al mejor polemista.

“El brillante futuro del desarrollo pacífico a través del Estrecho de Taiwán depende de la generación más joven”, Wang Ke, secretario del Comité del Partido de la Asociación China para la Ciencia y la Tecnología, dijo en su discurso que los jóvenes son los más jóvenes. Ambos lados del Estrecho de Taiwán tienen diálogos francos, intercambios sinceros y logran un mayor entendimiento político a través del debate, desempeñaron un papel activo en la promoción de los intercambios a través del Estrecho y promovieron la promoción y herencia de la cultura china.

Li Zhonggui, fundador de la "Asociación China de Intercambio Juvenil" de Taiwán, dijo en su discurso: "Durante el debate, todos iban y venían, discutiendo, sin ceder unos a otros, e incluso igualados, peleando ferozmente; y en Taiwán hoy, los jóvenes de ambos lados del Estrecho de Taiwán son felices y armoniosos, independientemente de los demás, y se mezclan como uno solo. Este es un retrato del debate, y también es algo que nos gusta ver". Tang Guozhong, miembro del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido de Fujian y Ministro de Propaganda, dijo que el debate desde su creación en 2002, con la línea principal de promover la cultura tradicional china y el propósito de fortalecer los intercambios, mejorar la amistad y ampliando la conciencia cultural, se ha llevado a cabo durante 9 sesiones consecutivas, con nuevos avances en cada sesión, y se ha convertido en una plataforma para que los jóvenes de ambos lados del Estrecho de Taiwán exploren la verdad y demuestren. Es una plataforma de intercambio de talentos y un importante escenario para el aprendizaje, el intercambio y el crecimiento. Muchos jóvenes talentos de ambos lados del Estrecho de Taiwán han pasado desde aquí hacia el éxito, la excelencia y una etapa más amplia en la vida.

“La competencia nos ayuda a crecer”. Chen Jiyong, estudiante del Departamento de Comunicación Hablada de la Universidad Shih Hsin en Taiwán, dijo a los periodistas que cuando vino al continente por primera vez, sintió que El continente se estaba desarrollando bien y los estudiantes del continente eran muy buenos, y también sentía que había mucho potencial aquí, con la esperanza de aprender más sobre el continente.

El concurso de debate de este año cuenta con el apoyo de la Asociación China para la Ciencia y la Tecnología, dirigida por la Asociación Provincial de Ciencia y Tecnología de Fujian, y en conjunto con la Asociación Provincial de Intercambio Educativo de Fujian y las seis asociaciones provinciales y municipales de ciencia y tecnología. Asociaciones de Shanghai, Guangdong, Shandong, Henan, Jilin y Shaanxi coorganizaron el evento. Después del debate, los estudiantes taiwaneses visitarán los Tres Carriles y los Siete Callejones de Fuzhou, el Museo de Construcción Naval de China y otros lugares, y viajarán a Henan para intercambio e inspección del 27 al 31.

上篇: ¿Cuál es la situación laboral de los estudiantes universitarios en Hebei? ¡Muy laborioso! Afectada por la crisis financiera internacional y otros factores, la situación laboral de los estudiantes universitarios en nuestra provincia se ha vuelto más difícil. Ante esta situación, las universidades, los departamentos pertinentes y los estudiantes universitarios están haciendo esfuerzos activos. Aunque la crisis financiera internacional se ha extendido ampliamente, su impacto en el empleo de los estudiantes universitarios no es tan severo como se imagina. Cuando se le preguntó sobre la situación laboral de los estudiantes universitarios, Kong Dezhong, subdirector del Centro de Intercambio de Talentos del Departamento Provincial de Personal, que se dedica a servicios de talentos durante muchos años, pensó por un momento y dijo estas cuatro palabras. Kong Dezhong dijo que en octubre y noviembre de este año, el número de unidades que reclutaron personas en el mercado provincial de talentos disminuyó en un 40% en comparación con el mismo período del año pasado, y el número de puestos de reclutamiento disminuyó en más del 50%. El otoño pasado, más de 900 empleadores participaron en la feria de empleo en toda la provincia, pero este año solo hubo 500, que ofrecieron menos de 10,000 puestos, pero más de 35,000 estudiantes universitarios vinieron a solicitar empleo. La tasa de empleo para puestos administrativos llega a 50:1, y la tasa de empleo para puestos técnicos también es de 20:1. "Además de la demanda laboral normal en la industria de servicios, otras industrias se han reducido en diversos grados, especialmente las industrias de comercio exterior, bienes raíces y acero", dijo Kong Dezhong con ansiedad en su tono. "La situación económica general puede mejorar ligeramente el próximo año, pero el empleo de los estudiantes universitarios todavía no es optimista." Recientemente, datos estadísticos del Departamento Provincial de Educación mostraron que más de 70.000 graduados universitarios en nuestra provincia en 2008 todavía estaban desempleados. En 2009, se espera que el número de graduados universitarios en la provincia supere los 310.000. Además, el año próximo, el número de graduados que realmente necesitan empleo en la provincia alcanzará un nuevo máximo, superando los 400.000, y la situación del empleo se volverá aún más tensa. Sin embargo, según Ji Ji, director del Centro de Orientación Laboral del Departamento Provincial de Educación, el impacto de la crisis financiera internacional en la situación laboral de los estudiantes universitarios de nuestra provincia es indirecto. Aunque afecta a una amplia gama de personas, el alcance no es tan grave como se imagina porque la economía de nuestra provincia no está tan orientada a la exportación que a los estudiantes universitarios les resulta difícil encontrar trabajo; La razón principal es que el efecto acumulativo de que el crecimiento de la oferta sea mayor que el crecimiento económico a lo largo de los años se ha amplificado aún más, y la contradicción estructural entre la formación de talentos y la demanda del mercado no se ha resuelto de manera efectiva. Lo que el periodista aprendió en universidades relevantes pareció confirmar su juicio. La información de la Escuela Técnica y Vocacional Industrial de Hebei muestra que la demanda de la escuela de mecánicos, automóviles, metalurgia y otro personal es de hecho menor que en años anteriores, pero algunas empresas siderúrgicas todavía están dispuestas a aceptar graduados universitarios "basados ​​en pedidos" desde la perspectiva de mejorar la calidad de los empleados, además, la especialización en economía doméstica de la escuela tiene buenas perspectivas de empleo y la demanda de graduados supera la oferta. Personas relevantes de la Universidad de Economía y Negocios de Hebei dijeron a los periodistas que la "tasa de asistencia" de las carreras de finanzas en el mercado laboral sigue siendo relativamente alta y las opciones de empleo son relativamente amplias, por lo que el impacto no es muy grande. Los colegios y universidades se están devanando los sesos para atraer empleadores y ampliar los canales de empleo, y los departamentos pertinentes también han introducido nuevas medidas una tras otra. Sin embargo, es seguro que a los estudiantes universitarios les resulta difícil encontrar empleo. Ante esta situación, para brindar a los graduados un futuro mejor, los colegios y universidades se están devanando los sesos para promover el empleo. 165438 + El 15 de octubre, los periodistas vieron en la reunión de doble selección del campus celebrada por la Universidad de Economía y Negocios de Hebei que la escuela envió una gran cantidad de estudiantes junior para brindar servicios en el lugar para satisfacer las necesidades de los empleadores en cualquier momento; El diseño de la reunión de doble selección también se adoptó por primera vez de acuerdo con Se hacen arreglos según industrias y especialidades para reducir la ceguera de los estudiantes al solicitar empleo y mejorar la eficiencia laboral de los reclutadores. Según estadísticas aproximadas del sitio web de la Universidad de Hebei, la escuela celebró más de una docena de ferias de empleo en el campus en junio 5438+065438+octubre. Zhang Qiushan, director de la Oficina de Asuntos Estudiantiles de la escuela, dijo que la Universidad de Hebei no ha escatimado gastos en publicidad en los medios este año e invitó a varias unidades a reclutar talentos. Al mismo tiempo, utilizamos activamente los recursos de la red de antiguos alumnos para aprovechar el potencial de cada padre. Para ampliar los canales de empleo la información es sin duda sumamente importante. La Universidad Normal de Hebei se ha asociado con más de diez universidades normales alrededor del Mar de Bohai para realizar conjuntamente ferias normales de reclutamiento universitario para ampliar el impulso y atraer a más empleadores a participar, al mismo tiempo, todas las escuelas comparten la información de reclutamiento y la información sobre empleo de los estudiantes; . Para ayudar a los graduados a encontrar trabajo en la mayor medida posible, el Hebei Industrial Vocational and Technical College implementó este año una "respuesta de 24 horas" a los empleadores, es decir, responderán dentro de las 24 horas posteriores a la recepción de la notificación de las necesidades de empleo de la empresa y concertar entrevistas para los estudiantes. "¡No se puede conquistar el mundo con un currículum! Debes crear currículums diferentes para empleadores en diferentes industrias". 165438+El 27 de octubre, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hebei invitó especialmente a los profesionales del servicio de búsqueda de talentos Pang Haiwei, gerente general de Hebei Galaxy Talent. Empresa de Servicios de Información, para graduarse El estudiante dictó una conferencia sobre habilidades para la búsqueda de empleo. Esta es una de una serie de actividades de formación laboral para graduados desde principios de invierno. El periodista se enteró de que para ayudar a los graduados a encontrar empleo con éxito, muchas escuelas han aumentado aún más la orientación y la capacitación laboral, celebrando reuniones de análisis sobre el entorno económico actual y la situación laboral, así como varias conferencias y seminarios sobre servicios de empleo para mejorar la adaptabilidad al mercado de los graduados. . 下篇: Sería una lástima que no lo hayas visto. ¿Qué episodios diarios exquisitos y felices hay en el anime?