Los examinados de las instituciones públicas de Jiangxi pueden ingresar a la Red de exámenes de personal de Jiangxi, hacer clic en el portal de consulta de puntajes e iniciar sesión en su cuenta personal para verificar sus puntajes.
El examen escrito utiliza un sistema de cien puntos para calcular las puntuaciones de los candidatos. Se establece la puntuación mínima para el examen escrito, que es determinada por la autoridad de contratación pública de las instituciones públicas provinciales en función del número de solicitantes y los resultados del examen.
Bajo la dirección de la autoridad de contratación pública de la institución pública, la entrevista será organizada e implementada por la unidad de contratación o su departamento competente de acuerdo con el plan de entrevista grabado. La presentación del plan de entrevista debe ser. completado una semana antes de la entrevista. Los solicitantes que hayan aprobado el examen escrito serán seleccionados para las entrevistas en orden desde la puntuación más baja hasta la puntuación más baja de acuerdo con el plan de contratación y el puesto. Si el número de personas que aprueban el examen escrito está vacante, el plan de contratación se cancelará; si no se alcanza el índice de contratación especificado, el número se determinará en función del número real de personas calificadas; Una vez confirmados los candidatos para la entrevista, la unidad de contratación publicará la lista y notificará a los candidatos.
Después de la entrevista, la puntuación total del examen del solicitante se calculará en función de las puntuaciones de las pruebas escritas y de la entrevista. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los exámenes se calculan con dos decimales y el resto se redondea.
En función de la puntuación total del examen, se determinará que los candidatos ingresen al ámbito del examen físico. De acuerdo con el puesto de reclutamiento, los candidatos se determinarán desde el puntaje más bajo al puntaje más bajo de acuerdo con los puntajes totales de las pruebas de los candidatos, y los exámenes físicos se organizarán en cantidades iguales en secuencia. Si los candidatos del mismo plan de reclutamiento están empatados en términos de puntajes generales, el candidato se determinará en función de los puntajes de las pruebas escritas de menor a menor. Las vacantes causadas por quienes no superan la evaluación y el examen físico pueden ser cubiertas en cantidades iguales en secuencia por otras personas que ingresan al ámbito de evaluación del mismo puesto.
Las anteriores son todas las respuestas sobre cómo verificar los resultados de las instituciones públicas de Jiangxi.