En términos generales, las personas que se aseguran por primera vez deben llevar sus documentos de identidad, libros de registro del hogar y otra información a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social o a la Oficina de Impuestos Local para registrarse para el seguro. Luego pague a través de sucursales bancarias, banca en línea, banca móvil, WeChat, Alipay, máquinas de pago de autoservicio social, etc. Después de realizar el pago correctamente, puede solicitar una tarjeta de seguridad social. Los procedimientos específicos varían de un lugar a otro, por lo que puede consultar con anticipación a su centro de seguridad social local para obtener una respuesta precisa. Los empleados flexibles pueden elegir entre tres ratios de pago para pagar las primas médicas en función de sus propias circunstancias: aquellos que participen en el seguro médico de empleados urbanos recibirán un pago del 10%. Según la última política de Changsha, este ratio de pago se ha reducido del 10% al 9%. Por lo tanto, la cantidad pagadera por dichas personas aseguradas en 2009 (año completo) es: 1940×60%×9%×12+90=1347,12 yuanes. Estos asegurados tienen cuentas personales y pueden emitir tarjetas de seguro médico.
Entorno operativo; Apple 12iOS14 WeChat 8.0.15 Alipay 10.0.36.9000
1. Los empleados flexibles pueden elegir tres ratios de pago para pagar las primas médicas según sus propias circunstancias: aquellos que no lo tienen. participó en el seguro médico de los empleados urbanos Los empleados flexibles pagan a una tasa del 5,6%. Según la última política de Changsha, la tasa de pago ha caído del 5,6% al 4,9%. Por lo tanto, el monto a pagar por este tipo de asegurado en 2009 (año completo) es 1940×60%×4,9%×12+90=774,43 yuanes. Los empleados flexibles que reciben prestaciones del seguro de desempleo pagan una tasa del 4,8%. Según la última política de Changsha, la tasa de pago se ha reducido del 4,8% al 4,2%. El importe a pagar por dichas personas aseguradas en 2009 (año completo) es de 1940×60%×4,2%×12+90=676,66 yuanes.
2. Empleo flexible Como grupo laboral especial, la seguridad social también es esencial. Al igual que la seguridad social para residentes urbanos y rurales, el personal de empleo flexible también cuenta con seguridad social para este grupo. Para proteger mejor sus derechos e intereses legítimos, le recomendamos que se mantenga al tanto de los métodos flexibles de gestión de pagos de la seguridad social de los empleados. Cómo pagar el seguro médico flexible para empleados. Cuando los residentes con registro de hogar, registro de hogar rural o residentes urbanos locales no tengan ingresos fijos y presupuestos pequeños, se dará prioridad a los residentes urbanos y rurales para pagar el seguro social. La prima del seguro médico para los residentes urbanos y rurales es de sólo unos pocos cientos de yuanes al año, y la tasa general de reembolso por hospitalización es de aproximadamente el 50%, lo que es muy rentable para los residentes comunes.
3. Los empresarios autónomos u otros trabajadores autónomos con ingresos estables en su lugar de residencia esperan obtener una mayor proporción de reembolso médico y dar prioridad al seguro médico de los empleados en nombre del empleo flexible. Aunque la compensación es relativamente alta, la tasa de reembolso también lo es. Y después de pagar una determinada tarifa anual, puedes disfrutar de los beneficios del seguro médico de por vida como los empleados jubilados, lo cual es muy bueno. Especialmente para los empleados que han pagado la seguridad social en su lugar de trabajo antes pero que ahora no tienen un lugar de trabajo, lo más apropiado es elegir este método para continuar el período de contribución acumulativa del seguro médico del empleado. Si no te encuentras en tu lugar de residencia y simplemente disfrutas de un tratamiento médico, puedes regresar a tu lugar de residencia y elegir el método adecuado para participar en el seguro. Luego, mediante el registro externo, podrá registrarse en su área residencial actual. Aunque la tasa de reembolso será menor, creo que sigue siendo bastante rentable como protección básica cuando sea necesario. En cuanto a la seguridad social pagada por la empresa de pago de terceros afiliada, los cinco seguros y un seguro costarán alrededor del 38%, mientras que el 8% del seguro de pensión y el 2% del seguro médico irán a su cuenta personal. La inclusión del personal de empleo flexible en el ámbito del seguro médico es un reflejo de la cobertura integral del seguro médico. En los últimos años, se han introducido una serie de políticas preferenciales para brindar protección médica integral al personal de empleo flexible, permitiendo que más personas participen en un seguro de vida al mismo tiempo.