2. Atender las necesidades de desarrollo de áreas clave e industrias clave, y atraer lo que falta. Organizar periódicamente actividades de reclutamiento de talentos cada año para alentar a los empleadores a adoptar métodos flexibles y diversos para atraer graduados universitarios y personas con experiencia. Después de regresar de estudiar en el extranjero, todo tipo de talentos sociales, especialmente aquellos con nacionalidad Qiong, encuentran empleo e inician negocios en el país y en el extranjero.
Política de introducción de talentos en el extranjero de Hainan
1. Centrarse activamente en las necesidades de la Zona Piloto de Libre Comercio (Puerto) de Hainan en términos de tres tipos industriales principales, diez áreas clave, doce industrias clave, construcción de infraestructura de "cinco redes", construcción de civilización ecológica, revitalización rural y medios de vida de las personas. . Introducir y cultivar todo tipo de talentos.