1. Plan y objetivos de reclutamiento
(1) Número de personas a reclutar: 3 personas. Entre ellos, 1 es estudiante de artes liberales y 2 son estudiantes de ciencias e ingeniería.
(2)Ámbito profesional:
Especialidades en artes liberales: chino, periodismo, secretariado y otras especialidades.
Especialidades en ciencias e ingeniería: comunicaciones, informática, seguridad de la información en redes y otras especialidades.
(3) Objetivos de contratación: 2009 titulados de grado y estudiantes de máster.
(4)Lugar de trabajo y beneficios:
El lugar de trabajo está en Zhengzhou y los salarios y beneficios están de acuerdo con los estándares de las instituciones públicas nacionales. Mientras estás en el trabajo, puedes disfrutar del establecimiento de instituciones públicas y firmar contratos de trabajo.
2. Condiciones de contratación
(1) Adherirse a los cuatro principios básicos, tener buena calidad política e ideológica, tener buena conducta y respetar la ley.
(2) Sociable.
(3) Tener un fuerte sentido de profesionalismo, responsabilidad y una actitud laboral positiva, y obedecer los acuerdos organizacionales.
(4) Requisitos educativos: obtener una licenciatura a tiempo completo de una universidad nacional regular y obtener una licenciatura, y tener un nivel de dominio del inglés de CET-4 o superior y un título de posgrado a tiempo completo; una maestría.
(5) Requisitos de edad: los graduados universitarios tienen menos de 23 años (nacidos después del 1 de octubre de 1986); los estudiantes de posgrado tienen menos de 26 años (nacidos después del 1 de octubre de 1983).
(6) Contar con las condiciones físicas requeridas para el puesto.
Tercero, proceso de contratación
(1) Inscripción
1. Hora de inscripción: del 19 al 28 de febrero de 2009.
2. Método de registro
Los solicitantes deben enviar copias de su currículum, fotografía (foto reciente de medio cuerpo de 2 pulgadas sin sombrero), certificado de título académico, certificado de dominio del inglés y otros documentos relevantes. materiales de certificación de capacidad Envíe (o envíe por correo electrónico) a la Oficina de Personal de la Oficina de Administración de Comunicaciones Provincial de Henan. La información del currículum del candidato no será devuelta.
(2) Revisión de calificaciones
Realizar una revisión de calificaciones de los candidatos, publicar la lista de candidatos calificados en el sitio web de la Oficina de Administración de Comunicaciones Provincial de Henan y notificarles por teléfono a participar en el examen de selección.
(3) Examen y evaluación
El examen se divide en examen escrito y entrevista. Según la puntuación de la prueba escrita, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:6. Después de la entrevista, con base en la clasificación de la suma de los dos puntajes, se determinarán los candidatos para participar en el examen físico y la inspección en una proporción de 1:2.
(4) Publicidad
Los candidatos a ser contratados se publicarán en el sitio web de la Oficina de Administración de Comunicaciones Provincial de Henan durante 7 días. Si no hay objeciones después del anuncio, los procedimientos pertinentes se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
(5) Empleo
El periodo de prueba para la contratación abierta es de 1 año. Los que aprueben el puesto al final del mandato serán contratados oficialmente; los que no, serán despedidos.
Contacto: Yi Fan
Tel: 0371-63718800;
Fax: 0371-65975367
E-mail: 5091812 @ 163 com
Dirección de la Administración de Comunicaciones Provincial de Henan: No. 8 Minhang Road, Zhengzhou, Código Postal: 450008.
Adjunto: Formulario de solicitud de contratación de gerente de la Oficina Provincial de Comunicaciones de Henan. XL