En respuesta a la respuesta de gjf16830, me gustaría agregar que las compañías de seguros no tienen back office, pero en primer lugar hay muy pocos puestos en cada sucursal, como la sucursal central a nivel municipal. Hay muy pocos puestos de back office, como gestión de activos, auditoría, cumplimiento, etc., que no se ubicarán en sucursales, sino que se concentrarán básicamente en la oficina central. El backend de la sucursal se limita básicamente a lo ordinario. Además, estos puestos rara vez contratan externamente, y los puestos de bajo valor, como los administrativos, son básicamente "digeridos internamente". En cuanto a puestos con alta calidad integral como Zu Xun, el personal de campo superior con un desempeño sobresaliente generalmente es transferido o trabaja a tiempo parcial. El interrogador es un recién graduado que acaba de recibir un certificado de cualificación básica tras una semana de formación. Obviamente, es poco realista querer ser un antepasado, y es igualmente poco realista querer ser un empleado administrativo, a menos que exista una conexión.
Capacitación sobre seguros de vida en Taikang
Si piensas ser vendedor, entrar en el negocio de seguros, ganar comisiones o simplemente quieres entrar y acumular algo de experiencia social, entonces puedes ir si quieres encontrar un trabajo formal estable, entonces te aconsejo que no; vaya; si le digo que el gerente de reclutamiento, el encargado del back-office, le prometió que no tiene que hacer negocios, que tiene un salario fijo y que tiene seguridad social, entonces no me crea. Te mentí al 100%. La escala de contratación de las compañías de seguros no es tan grande como de costumbre y están tratando de vender a otras como ovejas.