El examen de institución pública se refiere al examen realizado por agencias estatales, instituciones, instituciones públicas y otras instituciones al contratar personal. Estos exámenes suelen incluir una prueba escrita y una entrevista, y los puestos de contratación cubren una variedad de profesiones y habilidades, como educación, medicina, ingeniería, finanzas, administración y otros campos. El contenido del examen pone a prueba principalmente el conocimiento profesional, la calidad integral y la capacidad práctica de los candidatos.
1. Prueba de Aptitud Vocacional
Evalúa principalmente la capacidad de los candidatos para trabajar en instituciones públicas. El contenido de la encuesta incluye cinco partes: comprensión y expresión verbal, relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento, análisis de datos y juicio de sentido común.
2. Capacidad de aplicación integral
Prueba principalmente la capacidad de comprensión lectora, la capacidad de inducción y generalización, la capacidad de pensamiento lógico, la capacidad de análisis integral, la capacidad de resolución de problemas y la capacidad de escritura integral de los candidatos. . Las preguntas de la prueba incluyen preguntas de análisis de casos, preguntas de discusión y evaluación, preguntas de revisión y corrección de errores, y preguntas de composición de material. Cada examen se selecciona de las preguntas anteriores.
Para prepararse para el examen universitario, puede seguir los siguientes pasos:
1 Comprenda el contenido y los requisitos del examen: consulte el anuncio de contratación para conocer las materias del examen y el formato del examen. , contenido y requisitos de la inspección, etc.
2. Desarrollar un plan de estudio: Desarrollar un plan de estudio razonable basado en los requisitos del examen y las circunstancias personales, incluida la revisión del progreso, los horarios, los métodos de aprendizaje, etc.
3. Aprenda sistemáticamente conocimientos básicos: céntrese en aprender conocimientos profesionales y conocimientos básicos relacionados con el puesto que solicita y establezca un sistema de conocimientos sólido.