(1) Graduarse de la escuela secundaria, ejercer esta profesión durante más de 10 años, obtener un certificado de graduación (finalización) después de una formación formal.
(2) Aquellos que tengan un título universitario, se hayan dedicado a la gestión de recursos humanos durante más de 5 años y hayan obtenido un certificado de graduación (finalización) después de una capacitación formal.
(3) Aquellos que tengan una licenciatura (incluidas calificaciones académicas equivalentes), hayan estado involucrados en la gestión de recursos humanos durante más de 3 años y hayan obtenido un certificado de graduación (finalización) después de una capacitación formal.
(4) Quienes tengan una maestría en derecho, gestión de recursos humanos y gestión económica (incluidas calificaciones académicas equivalentes), estén decididos a dedicarse a trabajos de consultoría jurídica de recursos humanos y hayan obtenido una graduación ( finalización) certificado después de la formación formal.