Incluyendo un subsidio nacional de más de 1.000 yuanes, el salario de su puesto es el salario que le paga la empresa. La empresa proporciona comida y alojamiento gratuitos y también debe proporcionar algunas instalaciones necesarias. Esto está estipulado en los documentos nacionales, por lo que el salario después de convertirse en empleado regular sigue siendo considerable.
Una vez finalizado el período de servicio "Tres apoyos y una asistencia", los estudiantes universitarios de algunas áreas pueden ser empleados después de aprobar la evaluación una vez finalizado el período de servicio. Se les asignará a sus puestos originales, lo cual se considera. como la contratación abierta por parte de instituciones públicas. Las instituciones públicas realizan exámenes específicos al personal de proyectos de base que presta servicios en "tres apoyos y un apoyo". Incluso si no existe una política de admisión específica, aquellos que soliciten la contratación abierta cuando expire el período de "Tres apoyos y un apoyo" recibirán los puntos de bonificación correspondientes y tendrán prioridad para el empleo en las mismas condiciones. Además, el número de años de servicio en organismos gubernamentales y empresas e instituciones estatales se calcula como antigüedad.
Después de un año de servicio y superada la evaluación, podrás participar en la evaluación de título profesional según normativa. Aquellos que no tienen experiencia laboral antes de participar en "Tres apoyos y una asistencia" pueden disfrutar de políticas relevantes para recién graduados universitarios en términos de inscripción (reclutamiento), asentamiento y estudios posteriores en agencias e instituciones gubernamentales dentro de los 2 años posteriores al período de servicio. caduca y pasan la evaluación. Quienes aprueben la evaluación "Tres Apoyos y Un Apoyo" una vez finalizado su período de servicio y soliciten una maestría dentro de los tres años, verán incrementada su puntuación total inicial en 10 puntos y tendrán prioridad de admisión en las mismas condiciones. Para los graduados universitarios recientes que han sido admitidos como estudiantes de posgrado para participar en el programa "Tres apoyos y un apoyo", la escuela debe conservar sus calificaciones de admisión.
El registro de tres apoyos y un apoyo generalmente requiere los siguientes materiales:
1. Presentar original y fotocopia de su cédula de identidad, certificado de graduación y certificado de registro laboral.
2. Los soldados universitarios retirados también deberán presentar el original y copia de su certificado de baja.
3. Si el registro de hogar actual del solicitante no se encuentra en el área local, además de proporcionar los materiales de certificación anteriores según sea necesario, también debe presentar un folleto de registro de hogar para demostrar la ubicación de su registro de hogar.
Base legal:
Plan de reclutamiento para graduados universitarios del Plan "Tres apoyos y un apoyo" de la provincia de Henan 2020"
(1) "Tres apoyos y un Apoyo" El subsidio de trabajo y manutención para el personal de "apoyo" durante su período de servicio no es inferior a 2.500 yuanes/mes para estudiantes universitarios, no menos de 2.600 yuanes/mes para estudiantes de pregrado y no menos de 2.700 yuanes/mes para estudiantes de posgrado. estudiantes. De acuerdo con el estándar de 3.000 yuanes por persona, se otorgará un subsidio de liquidación único al personal recién contratado de "tres apoyos y un apoyo" que haya trabajado durante más de seis meses.
(2) Incrementar los esfuerzos de empleo de las instituciones públicas para absorber el personal de “tres apoyos y un apoyo”. Aquellos que aprueben la evaluación de servicio y permanezcan voluntariamente en la unidad de servicio deberán presentar su solicitud en la oficina "Tres apoyos y un apoyo" del condado (ciudad, distrito), y el personal del mismo nivel será revisado por el departamento social y de recursos humanos. Los procedimientos de reclutamiento y empleo se manejarán dentro del establecimiento aprobado de la institución pública uno por uno. Preparación de informes de nivel de grado y presentación ante los departamentos de recursos humanos y sociales, y la implementación de puestos, salarios y otros beneficios relacionados de acuerdo con las regulaciones pertinentes. . Si no hay vacantes en las unidades de servicio, se contratarán en el ámbito de las instituciones públicas vacantes en el condado (ciudad, distrito). No se acordará más período de prueba.