La introducción de talentos de alto nivel en la ciudad de Haiyang no asignará puestos de trabajo a los candidatos.
Porque los requisitos para la introducción de talentos en las instituciones públicas son mucho más altos que los requisitos de contratación para las instituciones públicas ordinarias. En primer lugar, existen requisitos para las especializaciones. Si una institución pública introduce especializaciones en puestos médicos, debe tener una especialización en medicina relacionada para ser elegible para participar. En segundo lugar, los requisitos para las calificaciones académicas también son relativamente altos. título de posgrado o superior, y se requiere algo de licenciatura o superior.
La suma del número de talentos que se necesitan con urgencia y talentos especiales introducidos por las instituciones públicas provinciales (afiliadas) en la 8ª Exposición de Talentos, y si el número previsto de empleados de la unidad para el año es 150 o más, deberá no exceder el número de empleados para el año 10% del número planificado. Si el número de empleados en el plan de preparación y utilización está entre 100 y 149, no excederá el 15% del número en el plan de preparación y utilización. Si el número de personas en el plan de uso previsto está entre 5 y 99, no excederá el 20% del número de personas en el plan de uso previsto, si el número de personas en el plan de uso previsto es entre 1 y 4, únicamente; Se puede utilizar una sola persona. Todos son seleccionados por individuos a través de exámenes, por lo que la introducción de talentos de alto nivel en la ciudad de Haiyang no organizará trabajos para los candidatos.