El costo de las comidas es muy bueno (adquisición especial de cereales y aceite);
Leer publicaciones durante el horario laboral; los días festivos nacionales legales son normales.
Estándares de trato de la empresa: Muyuan es una empresa de rápido crecimiento y su enfoque en la capacitación de talentos puede brindar más oportunidades para graduados destacados. La empresa se prepara para salir a bolsa y pagar "cinco seguros y un fondo" para sus empleados. La licenciatura de primer año cuesta 3.000 yuanes al mes y la maestría, 4.000 yuanes al mes. El segundo año se basará en la evaluación del desempeño.
Según los funcionarios pertinentes, se proporcionan cinco seguros y un fondo de vivienda, y los estudiantes de posgrado reciben 4.000, con la administración, pero la comida no está incluida. La velocidad de Internet es muy buena. Esta es una gran empresa y va a cotizar en bolsa. La elección específica depende de los deseos personales.
Para un recién graduado, el salario de los dos primeros años está bien, pero el problema radica en la situación después de dos años. Si el desarrollo no va bien, es imposible obtener ese salario después de dos años. Si puedes quedarte en la fábrica y soportar la soledad, siempre debes motivarte para progresar. Si estás seguro de que puedes hacerlo bien, puedes intentarlo.
Cada uno tiene ideas y entendimientos diferentes. En realidad, al final todo es una elección de dos vías. Se informa que pocos empleados antiguos que han estado en Muyuan durante 10 años realmente se van. De hecho, existen muchas oportunidades para los recién llegados a la empresa. Quieren hacer algo y están dispuestos a enriquecer sus habilidades. Esto es bastante apropiado. Más de la mitad de la alta dirección y la alta dirección asociada de la empresa son antiguos y nuevos compañeros de clase, y básicamente no hay una sombra familiar entre ellos. La empresa siempre ha tenido un mecanismo de salida de cuadros. Tienes mucho talento y postularte para un cargo una vez al año es una oportunidad.