2. Realizar formación empresarial financiera. Dirigida por la Unidad de Tesorería y el Centro de Pagos, se llevará a cabo capacitación empresarial en reforma y desarrollo financiero, funciones y procesos de trabajo financieros, estándares de gestión presupuestaria y otros aspectos para ayudarlos a dominar los conocimientos financieros y familiarizarse con las responsabilidades laborales.
3. Realizar educación sobre integridad previa al empleo. La Comisión de Inspección Disciplinaria del condado de Zhenping enviada a la Oficina de Finanzas tomó la iniciativa de impartir la "primera lección sobre integridad" a los nuevos empleados antes de asumir sus puestos. La educación especial y la orientación sobre anticorrupción se centran en "establecer un sentido de disciplina y observar el resultado final de la disciplina", exigiendo que todo el personal sea disciplinado, sensato y honesto.
4. Aclarar objetivos y requisitos. La oficina dirige principalmente debates colectivos. Se requiere que los reclutas sean políticos y establezcan cuatro conciencias; deben fortalecer sus estudios, dominar los negocios financieros lo antes posible y cumplir con diversas disciplinas financieras; deben fortalecer el cultivo moral, prestar atención a sus palabras y hechos y establecer una buena vida; imagen financiera.