1. Formación académica. La escuela se adhiere al modelo de formación de talentos calificados basado en la cooperación escuela-empresa y la integración de la industria y la educación, lleva a cabo una cooperación profunda con las empresas, ajusta su diseño en torno a la estructura industrial "5 3 7 5" de Shenyang y profundiza la cooperación escolar. con BMW, Fuchuang, Tebian y otras empresas cooperar con las empresas para luchar por una mayor participación empresarial, con el cultivo de talentos altamente calificados como núcleo, brindar servicios integrales y multinivel para el crecimiento de talentos calificados y lograr. el objetivo de "entidades empresariales, integración de recursos, cartera de proyectos, etc."
2.Formación de habilidades. En la actualidad, con el continuo desarrollo de la economía social de mi país, el modo de producción económica y la estructura industrial también se ajustan y mejoran constantemente. Para adaptarse a las necesidades del desarrollo de los tiempos, la formación profesional se ha desplazado hacia la demanda de talentos aplicados, técnicos e innovadores. Para mejorar aún más la oferta de recursos de capacitación, la escuela ha formulado una serie de proyectos de capacitación clave para grupos clave, nuevas tecnologías y nuevos campos, investigó y formuló planes de capacitación, estándares de capacitación y estándares curriculares, y desarrolló cursos de capacitación clasificados. paquetes de recursos. Fortalecer la aplicación de la tecnología big data, integrar recursos de formación a través de múltiples canales, fomentar la co-construcción y el intercambio, resaltar las características de la formación de habilidades "corta, plana y rápida", explorar e implementar el modelo "Internet más formación profesional" y llevar Realizar una formación fragmentada a través de aulas inteligentes y una formación orientada a la integración online y offline, flexible y en tiempo real. Varios proyectos de capacitación multinivel y multifuncionales a corto y largo plazo, como la capacitación de personal altamente calificado, la capacitación de soldados retirados, la capacitación de estudiantes universitarios y la capacitación GSP siempre han sido la marca y lo más destacado del servicio de la universidad a la sociedad. . A lo largo de los años, la universidad ha aprovechado plenamente el papel de las competencias de habilidades para promover el cultivo de talentos calificados, utilizando competencias para promover habilidades y aprendiendo a perfeccionar a los soldados de élite. Insiste en utilizar competencias para promover el entrenamiento, la enseñanza a través de competencias. y promover el aprendizaje a través de competencias, y cultivar e incubar profundamente talentos calificados de alta calidad. Abra clases magistrales clásicas de cinco años y clases de técnicos de élite de siete años, participe en competencias de habilidades nacionales, provinciales y municipales, mejore el interés de los estudiantes en el aprendizaje, promueva el espíritu de trabajo y artesanía y proporcione una buena plataforma para que los artesanos construyan un futuro gran país. En septiembre de 2021, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shenyang organizó el Concurso de Habilidades Profesionales "Heredar la artesanía, frente al sol". La universidad organizó 6 proyectos que incluían mantenimiento mecánico y eléctrico, vehículos en general, sensores inteligentes, robots móviles, operaciones de drones y. tea art. Para el proyecto, la universidad implementó estrictamente la prevención y el control de epidemias, la organización de la competencia, la configuración del lugar, la depuración de equipos, el apoyo logístico, etc. de acuerdo con los requisitos de los superiores. Todos los departamentos de la universidad trabajaron juntos para hacer de la competencia una. éxito total.