Todos los dormitorios de la Escuela Vocacional de Relaciones Laborales de Hebei están administrados al estilo de un apartamento. La escuela tiene habitaciones de cuatro camas, habitaciones de seis camas, habitaciones de ocho camas y aún menos habitaciones de cuatro camas. El dormitorio tiene aire acondicionado, pero no baño privado.
Gestión de dormitorios:
La gestión del Hebei Labor Relations Vocational College es más humana. La residencia normalmente cierra a las 11:30. Los estudiantes que regresan tarde pueden ingresar al edificio por la puerta de emergencia con la tarjeta del campus. Los extranjeros no pueden alojarse en los dormitorios. Cada vez que hay vacaciones largas, debes registrarte en la oficina de administración antes de salir de la escuela. Los hombres tienen estrictamente prohibido entrar en los dormitorios de chicas. Si hay un gran número de niñas alojadas en el dormitorio, los padres varones no pueden ayudar, sin importar cuánto equipaje tengan.
La Escuela Vocacional de Relaciones Laborales de Hebei es una escuela vocacional superior pública de tiempo completo aprobada por el Gobierno Popular Provincial de Hebei y registrada en el Ministerio de Educación. Está afiliado a la Federación de Sindicatos de Hebei. La predecesora de la escuela fue la Escuela de la Federación de Cuadros Sindicales de Hebei, fundada en 1951; pasó a llamarse Escuela Laboral de Hebei en 1987; la Universidad del Personal de Hebei pasó a llamarse Instituto de Economía e Información de Hebei.
En 2008, la Universidad de Trabajadores de Handan se fusionó con la Escuela Laboral de Hebei y pasó a llamarse Escuela Vocacional de Relaciones Laborales de Hebei. En octubre de 2020, la escuela ha establecido más de 20 especialidades en las tres disciplinas principales de administración, ingeniería y economía, y tiene más de 5000 estudiantes con diversas calificaciones académicas.
Ventajas laborales:
La especialidad en tecnología y aplicaciones de big data ha establecido relaciones de cooperación con más de 1500 empresas en todo el país. La información de los estudiantes (incluidos los graduados anteriores) se ingresa directamente en la bolsa de talentos de la oficina de empleo, se conecta directamente con los recursos humanos de más de 1500 empresas asociadas y proporciona a los estudiantes una serie de servicios de valor agregado a largo plazo, como búsqueda de talentos, búsqueda de empleo. saltos, aumentos salariales, ascensos y cambios de trabajo.
El contrato garantiza un salario de no menos de 5.000 yuanes por mes, y el salario inicial real es de entre 7.000 y 9.000 yuanes. A medida que los estudiantes adquieran experiencia laboral, habrá un aumento salarial de 2.000 a 4.000 yuanes cada año. Si el estudiante tiene más de 3 años de experiencia en desarrollo, el salario anual generalmente oscila entre 15.000 y 35.000.