Los departamentos de organización de todos los comités de distrito y condado (ciudad), el personal del gobierno Oficina, los ministerios y comisiones municipales, y los departamentos del gobierno municipal Y el departamento de personal (cuadros) y el departamento de archivos de las unidades estacionadas directamente en Shenyang:
El "Personal empresarial en el trabajo de los archivos de la ciudad de Shenyang "Medidas de gestión de la formación" ya se le han entregado. Por favor, impleméntelas concienzudamente en función de su trabajo real.
Oficina de Archivos Municipales de Shenyang Oficina de Personal Municipal de Shenyang
5 de abril de 2006
Medidas de gestión de la capacitación laboral del personal de los Archivos Municipales de Shenyang
Artículo 1 Con el fin de fortalecer la construcción del equipo de archivos de la ciudad, mejorar continuamente la calidad política y la calidad profesional del personal de archivos a tiempo completo y parcial, y adaptarse a las necesidades del desarrollo de la industria de archivos, de acuerdo con los Archivos. Ley de la República Popular China y Medidas de gestión de la formación en el trabajo del personal de archivos de la provincia de Liaoning (prueba)", "Reglamento de gestión de archivos municipales de Shenyang" y otras reglamentaciones pertinentes, se formulan estas medidas.
Artículo 2 La Oficina de Archivos Municipales es responsable de la gestión e implementación de la capacitación en el trabajo del personal de archivos, y el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina de Personal Municipal son responsables de la orientación y supervisión. Después de la revisión y presentación por parte de la Oficina de Archivos Municipales, los condados (ciudades), los sistemas industriales y las unidades calificados pueden llevar a cabo capacitación en el trabajo para el personal de las empresas de archivos.
Artículo 3 El término "personal de archivos", tal como se menciona en estas Medidas, se refiere al personal de archivos a tiempo completo y parcial dedicado al trabajo de archivos en agencias estatales, grupos sociales, empresas, instituciones y otras organizaciones dentro de la región administrativa de esta ciudad, y los departamentos administrativos de Archivos de todos los niveles y diversos funcionarios de archivos.
Los archiveros a tiempo completo se refieren al personal que gestiona los archivos de la unidad en la unidad de archivo; los archiveros a tiempo parcial se refieren al personal responsable de recopilar, organizar y archivar documentos y materiales en la organización interna de la unidad de archivo.
Artículo 4 Además de poseer las cualidades políticas y las calificaciones académicas requeridas, el personal de archivos también debe recibir capacitación en conocimientos laborales de gestión de archivos y, después de aprobar el examen, obtener un certificado de trabajo de personal de archivos.
Artículo 5 Contenido de la formación en el trabajo para archiveros:
(1) Los archiveros de tiempo completo deben tomar cursos optativos sobre sistema legal de archivos y ética profesional, teorías y métodos básicos. de gestión de archivos, documentos organizativos y archivo, Hay 65.438+0 cursos en gestión de archivos científicos y tecnológicos, documentos electrónicos y gestión de archivos electrónicos, protección de archivos y edición de información de archivos, gestión de archivos especializados, aplicación informática en trabajos de archivo, etc., para un total de 45.438+0 cursos.
(2) Los archiveros a tiempo parcial deben realizar cuatro cursos optativos, que incluyen sistema jurídico de archivos, documentos organizativos y archivísticos, gestión de archivos científicos y tecnológicos, documentos electrónicos y gestión de archivos electrónicos, por un total de 120 horas;
( 3) Después de que el personal de archivos obtiene certificados de trabajo a través de capacitación, necesita recibir educación continua regular y capacitación sobre nuevos conocimientos y habilidades (ver documento Shen Dangfa [2002] No. 12 para más detalles) y capacitación comercial especializada;
(4) La capacitación en el trabajo para el personal de archivos de tiempo completo adopta los materiales didácticos compilados por la Oficina de Archivos Provinciales de Liaoning.
Artículo 6 El personal que cumpla con una de las siguientes condiciones puede obtener un certificado de puesto de archivero:
(1) Tener un título universitario o superior en especialidades de archivos de diversas instituciones de educación superior reconocidas. por el estado;
(2) Participar en capacitación en el trabajo para el personal de archivos y aprobar el examen (evaluación) organizado por la Oficina de Archivos Municipales de Shenyang.
Artículo 7 El certificado de trabajo de archivero se utilizará como una de las bases para que los funcionarios que se dediquen a trabajos de archivo participen en la formación y evaluación profesional empresarial.
Obtenido el título de profesional; y puestos técnicos en archivos u obtenidos de otros Cuando el puesto se convierte en un puesto profesional y técnico en archivos, el certificado de trabajo del personal de archivos es una de las condiciones necesarias;
En la gestión del trabajo de archivos objetivos, el certificado de trabajo del personal de archivos es la base para evaluar la calidad empresarial del personal de archivos en cada unidad.
Artículo 8 La expedición de certificados de trabajo para el personal de archivos se ajustará estrictamente a las normas y procedimientos. El certificado para el puesto de personal empresarial de archivos tiene una validez de tres años. Una vez vencido el período de validez, el titular del certificado deberá acudir a la Oficina de Archivos Municipales para su reimpresión. Si el sello no se verifica después de su vencimiento, el certificado dejará de ser válido automáticamente.
Artículo 9 Los profesores de formación en el trabajo de la especialidad de archivos serán aquellos que hayan obtenido la calificación de profesores a tiempo parcial en la especialidad de archivos en la provincia de Liaoning o la ciudad de Shenyang.
Artículo 10 Si un miembro del personal de archivos comete cualquiera de los siguientes actos, el departamento administrativo de archivos municipal, de distrito o de condado (ciudad) confiscará o revocará su certificado de personal de archivos:
(1) Quienes cometan fraude para obtener el certificado de trabajo para el personal empresarial de archivos;
(2) Otro personal que haya perdido sus calificaciones como personal empresarial de archivos.
Artículo 11 Si se produce cualquiera de los siguientes actos, el departamento administrativo de archivos municipal o del condado (ciudad) o el departamento competente correspondiente impondrá sanciones administrativas a la persona directamente responsable:
( 1) ) Negligencia de deberes durante la capacitación, examen y certificación del trabajo del personal de archivos, causando pérdidas y efectos adversos;
(2) Falsificación de certificados de puesto del personal de archivos.
Artículo 12 Los archiveros en servicio que no hayan obtenido el certificado de puesto de archivero recibirán formación sobre conocimientos profesionales archivísticos y obtendrán el certificado de puesto en el plazo de un año.
Artículo 13 Estas medidas entrarán en vigor el 1 de mayo de 2006 y las "Medidas de gestión del personal de documentos municipales de Shenyang" originales (Shen Dangfa [1996] No. 34) serán abolidas al mismo tiempo.