¿Cuál es el examen para los funcionarios públicos de Hebei?

El examen de la función pública de Hebei de 2021 aún no ha comenzado. Los funcionarios de Hebei podrán hacer un anuncio y publicar una lista de puestos de trabajo hacia finales de marzo. El anuncio específico estará sujeto al anuncio oficial. El siguiente es el contenido del Examen de Servicio Civil de Hebei 2020.

1. Contenido del examen escrito de materias públicas

El examen escrito de la función pública de la provincia de Hebei 2020 se divide en dos partes: ensayo de solicitud y prueba de capacidad profesional administrativa. Mide principalmente lo básico. Habilidades y cualidades que deben poseer los funcionarios públicos. Todos Se utiliza un examen a libro cerrado.

El ensayo de solicitud es una pregunta subjetiva, el tiempo límite de la prueba es de 150 minutos y la puntuación total es de 100 puntos.

El Examen de Competencia Profesional Administrativa es una prueba objetiva con una duración de prueba de 120 minutos y una puntuación máxima de 100.

2. Requisitos de respuesta

(1) Solicitud

El material de oficina para el examen que los candidatos deben traer incluye bolígrafos negros o bolígrafos para firmas, lápices 2B y borradores. Los candidatos deben usar un lápiz 2B para completar el número del boleto de admisión en la posición designada y usar un bolígrafo o bolígrafo para responder en la posición designada en la hoja de respuestas. Las respuestas sin indicar la ubicación o usar lápiz no serán válidas.

(2) Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa

El material de papelería que deben traer los candidatos al examen incluye bolígrafos negros para escribir o firma, lápices 2B y borradores. Los candidatos deben usar un lápiz 2B para completar su número de boleto de admisión en la posición designada y responder en la hoja de respuestas. Las respuestas dadas en el examen o en otro lugar no son válidas.

3. Introducción al programa de solicitud

El documento de solicitud consta de tres partes: precauciones, información proporcionada y requisitos de respuesta.

Evalúa principalmente la capacidad de comprensión lectora, la capacidad de análisis integral, la capacidad de resolución de problemas, la capacidad de expresión escrita y la capacidad ejecutiva de los candidatos.

Capacidad de comprensión lectora: requiere una comprensión completa y precisa del significado de la información dada, una extracción precisa de los puntos de vista contenidos en los hechos, revelando las cuestiones esenciales reflejadas, captando la relación entre las distintas partes de la información proporcionada y comprensión de la información proporcionada. Proporcionar explicaciones apropiadas de las ideas y hechos involucrados en la información dada.

Capacidad de análisis integral: requiere el análisis y la conclusión de todo o parte del contenido, opiniones o cuestiones de los datos proporcionados, pensar en el contenido de los datos desde múltiples ángulos y hacer inferencias o evaluaciones razonables.

La capacidad de plantear preguntas y resolver problemas requiere el uso de la propia experiencia práctica, experiencia de vida y experiencia de conocimiento para descubrir y definir problemas y hacer evaluaciones o compensaciones sobre la base de la comprensión y el análisis dados. datos, realizar análisis y juicios correctos sobre problemas específicos, y proponer soluciones o medidas para resolver los problemas.

Capacidad de expresión escrita: requiere dominio en el uso de idiomas designados, expresar pensamientos y opiniones de manera precisa, estándar, concisa y fluida a través de explicaciones, declaraciones, discusiones, etc., y proporcionar explicaciones precisas y razonables de eventos y opiniones. declaración o explicación.

Capacidad de ejecución: requiere una comprensión precisa de los objetivos laborales y las intenciones de la organización, seguir los principios de la administración legal y completar las tareas de manera oportuna y efectiva en función de condiciones reales objetivas.