El denunciante eres tú mismo y el objeto del denunciante se refiere a tu jefe directo cuando estás en el trabajo.
El reportero soy yo y eres tú quien debe informar los resultados de tu trabajo al líder. La persona a quien usted reporta es a quien usted le reporta, generalmente su superior o su supervisor directo.
Los informes se pueden dividir en cinco partes, a saber: conocimiento de los informes, comprensión de los objetos de los informes, contenido de los informes, estrategias de presentación de informes y métodos de presentación de informes.